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研姿制衣廠專注于東莞工作服、制服、職業(yè)裝生產(chǎn)十余年。經(jīng)過(guò)多年磨練，逐步由單一的服裝發(fā)展為集設(shè)計(jì)，銷售的多種經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代化專業(yè)制服企業(yè)。公司認(rèn)為工作服就是要為企業(yè)的形像增值。主要是從四方面考慮的：
1．工作服可以提高企業(yè)的凝聚力
穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
2．工作服可以樹(shù)立企業(yè)形象
員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。
3．工作服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。http://
4．工作服可以規(guī)范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。
研姿企業(yè)經(jīng)過(guò)多年不懈努力和拼搏，現(xiàn)已發(fā)展成為訂單穩(wěn)定、信譽(yù)良好、管理制度完善的生產(chǎn)企業(yè)，希望為廣大企事業(yè)單位提供更加優(yōu)質(zhì)的東莞工作服、茶山工作服等制服產(chǎn)品.
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