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昨天記者從禪城區(qū)政府獲悉，為了解決建筑領域“層層分包”、“非法分包”以及用工管理混亂導致工程工資款糾紛頻發(fā)的問題，本月17日，區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合區(qū)國土城建和水務局、各鎮(zhèn)（街道）人社局召開了“禪城區(qū)加強建筑領域勞動用工管理和規(guī)范工資支付行為座談會”。
除了政府相關部門參會之外，這次會議共邀請了佛山保利房地產開發(fā)有限公司、東海國際、廣東省六建、佛山新一建等45家開發(fā)商和建筑施工企業(yè)，是禪城區(qū)近年來首次大規(guī)模召集建筑領域相關企業(yè)召開的會議。
區(qū)人社局在會上通報了2010年至今年一季度禪城區(qū)建筑工地工程工資款糾紛的情況，并指出建筑領域“層層分包”、“非法分包”以及用工管理混亂是導致工程工資款糾紛頻發(fā)的根本原因，接下來將引導建筑施工企業(yè)做好三方面工作來減少和避免建筑領域欠薪事件：一是維護建筑市場秩序，杜絕轉包、違法分包行為；二是落實建筑勞務用工實名制，把勞務分包班組民工納入建筑公司或勞動公司企業(yè)管理范疇；三是全面推廣建筑領域民工工資支付“一卡通”制度，民工工資支付實行月清月結，杜絕包工頭卷款逃匿行為。會上，禪城區(qū)國土城建和水務局、鎮(zhèn)（街道）人社局以及省六建、新一建等多家建筑公司代表就建筑企業(yè)如何加強用工管理和完善工資支付制度，避免因工資工程款糾紛引發(fā)拖欠工人工資事件發(fā)生，維護企業(yè)和勞動者合法權益，進行了探討和發(fā)言；同時，對政府職能部門如何做好建筑施工監(jiān)管提出了相關的建議。
建筑工地摸底排查
會議透露，近年來，禪城區(qū)建筑領域工程工資款糾紛引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，由于該類事件通常涉及人數(shù)多、金額大，維權形式通常以聚集、越級上訪甚至堵馬路等方式進行，嚴重影響了社會和諧穩(wěn)定，一直是社會的熱點難點問題。禪城區(qū)勞動監(jiān)察大隊在預防建筑領域群體性事件方面做了大量工作，采取日常巡查和專項檢查相結合的方式，對在建工地的勞資隱患進行大力排查，還于2007年率先建立了建筑領域工資保證金制度，為解決建筑工地欠薪問題作出了積極嘗試，并取得了一定的成效。
區(qū)人社部門表示，為繼續(xù)深化對建筑領域用工管理混亂問題的整治，將進一步加大對建筑工地的監(jiān)管力度，已于4月中旬開始對建筑工地進行為期一個月的全面摸底排查，督促建筑工地用工企業(yè)加強各項用工管理，糾正不規(guī)范的用工行為，并根據(jù)排查結果制訂針對整治措施，{zd0}限度地杜絕建筑領域欠薪事件的發(fā)生。
有建筑領域的企業(yè)表示，此次會議搭建了政府與企業(yè)之間的溝通平臺，將進一步促進建筑領域勞動保障監(jiān)管工作。
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