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個(gè)性化滾筒流水線設(shè)計(jì)比傳統(tǒng)的滾筒流水線更強(qiáng)調(diào)工作的系統(tǒng)性、豐富化和擴(kuò)大化，滾筒流水線中人性化工作設(shè)計(jì)主要有以下方法：
(1)實(shí)行工作輪換。將滾筒流水線作業(yè)工人輪換到另一個(gè)同樣水平、技能要求相近的作業(yè)崗位，以減少員工對(duì)工作的枯燥和厭倦感，讓工人掌握更多的操作技能。
(2)工作擴(kuò)大化。對(duì)滾筒流水線作業(yè)工人的工作內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展，使他們能夠完成滾筒流水線中的全部或大部分工序，使工作本身變得更加多樣化，從而對(duì)所從事的工作產(chǎn)生更大的興趣，提高工人的工作熱情。
(3)工作豐富化。增大滾筒流水線作業(yè)工人計(jì)劃、組織、控制與評(píng)估自己工作的自主性與責(zé)任感，授予基層員工更大的權(quán)力，有更多參與決策和管理的機(jī)會(huì)，從而增加員工的成*感、責(zé)任心和得到認(rèn)可的滿足感。
(4)賦予滾筒流水線作業(yè)工人更有價(jià)值的工作。**流水作業(yè)中的各種不良和浪費(fèi)，把人的能量與有意義的有效工作結(jié)合起來，如果作業(yè)人員感受到自己崗位的很重要、自己的作業(yè)確實(shí)有價(jià)值的話，這個(gè)作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)士氣*高漲;反之，如果感到自己的時(shí)間花在毫無意義的崗位上的話，這個(gè)作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)士氣*受到損害。
