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從剛入職場，到成為企業(yè)標兵，每一位員工要是在全員都認真的文化氛圍中，那么他們將謹記“每件事情都用心做”的這個職場原則，更是為后來個人的事業(yè)發(fā)展、企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展打下了最為牢靠的基礎。
安信醫(yī)學財務部對此表示，用心做事，這看起來是很簡單的一件事，但是時并不是所有人從一開始就明白這個道理，或者說雖明白卻很少積極地付出實踐。大部分職場員工果果一次或多次教訓后，才會改變以前在工作上散漫、敷衍的態(tài)度。這也是企業(yè)文化建設逐漸滲透，徹底改變員工素養(yǎng)所要經(jīng)歷的過程。
然而，不得不說的是，越早開始“認真做事”的員工和企業(yè)，越早地擁有認真帶來的好結果。有時候懈怠、松垮的不負責的，為此付出的代價卻是十分高昂的。安信醫(yī)學舉例說到，美國賓夕法尼亞的奧斯汀鎮(zhèn)，就是因為負責筑堤工程的承建者沒有按照事先的設計去筑石基，結果導致堤岸崩潰，全鎮(zhèn)都被淹沒，無數(shù)人死于非命。
諸如此類，這樣的悲劇事件隨時都在我們身邊發(fā)生著。安信醫(yī)學強調(diào)，導致這一切的原因，并不是工作開展有什么不能解決的難度，或者技術方面難以攻克的障礙，而僅僅只是一時的疏忽、敷衍。醫(yī)療器械更是人命關天的行業(yè)，安信醫(yī)學表示將“認真”精神納入企業(yè)文化，全面踐行“用心做事”是企業(yè)得以長久生存的根本。