企業(yè)培訓(xùn)師

企業(yè)培訓(xùn)師-最熱門的第二職業(yè)/沈陽(yáng)培訓(xùn)師報(bào)名考試培訓(xùn)地點(diǎn)

　　培訓(xùn)師,最受沈城白領(lǐng)熱捧的“第二職業(yè)”
　　做好自己本職工作的前提下，再做一份收入不錯(cuò)的工作，成為很多職業(yè)白領(lǐng)的選擇。如選擇代理記賬、廣告　、培訓(xùn)授課、做咨詢顧問(wèn)等等，這其中最有吸引力的還是培訓(xùn)師。 
　　　　隨著人力資源和社會(huì)保障部門“培訓(xùn)師”國(guó)家資格認(rèn)證的推出，很多職場(chǎng)白領(lǐng)考取該認(rèn)證后，利用工作閑暇，給企業(yè)培訓(xùn)授課，{yt}有三四千元的課酬收入，成為2010年職場(chǎng)白領(lǐng)圈內(nèi)的一個(gè)熱門話題。
　　　　
　　培訓(xùn)師職業(yè)，究竟有何魅力，吸引如此眾多的白領(lǐng)族追捧？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)急需實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)師
　　　　
　　隨著市場(chǎng)化的進(jìn)一步加深，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，企業(yè)欲在市場(chǎng)中獲勝，有兩大決定因素，{dy}，企業(yè)高層能夠根據(jù)市場(chǎng)，制定正確的戰(zhàn)略規(guī)劃；第二，要有高素質(zhì)的員工確保戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行，這兩個(gè)因素缺一不可；培訓(xùn)對(duì)提高員工素質(zhì)有舉足輕重的作用。培訓(xùn)師就起到這個(gè)作用。
　　　　
　　培訓(xùn)師又稱為企業(yè)講師，培訓(xùn)講師，是指根據(jù)企業(yè)需求和自己專業(yè)勝任力開(kāi)發(fā)相應(yīng)課程，為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行授課，達(dá)到提高員工綜合素質(zhì)，從而提高工作績(jī)效目的；屬于企業(yè)人力資源管理一個(gè)范疇。
　　　　
　　一提到培訓(xùn)師，一般人都會(huì)想到那些大學(xué)教授，培訓(xùn)大師，似乎高高在上，高不可攀，這個(gè)實(shí)際上是對(duì)培訓(xùn)師認(rèn)識(shí)的一個(gè)誤區(qū)。不否認(rèn)這些這些教授、大師的專業(yè)度，但因?yàn)樗麄兺c企業(yè)脫離太久，只是傳播一些理念，但現(xiàn)在的中國(guó)企業(yè)幾乎不缺理念，而是缺乏真正能夠分析企業(yè)問(wèn)題，并能夠針對(duì)問(wèn)題提供解決之道的實(shí)戰(zhàn)“技能型”培訓(xùn)師。
　　　　
　　目前企業(yè)界對(duì)實(shí)戰(zhàn)型的資深培訓(xùn)師的需求極為旺盛，因?yàn)椤扒к娨椎?，一將難求”，全國(guó)企業(yè)至少需要300-500萬(wàn)名培訓(xùn)師，培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)講師課酬調(diào)查顯示，目前市場(chǎng)上實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師給企業(yè)做培訓(xùn)，一般每日（6小時(shí)）課酬不低于4000元（白領(lǐng)階層，最有可能成為實(shí)戰(zhàn)技能型培訓(xùn)師
　　　　
　　白領(lǐng)階層，多是這樣一個(gè)群體，工作經(jīng)歷在五年以上，大多在本科以上學(xué)歷，在企業(yè)中做到中高層管理或主管職位，在某一專業(yè)領(lǐng)域形成了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，多年的職場(chǎng)閱歷，累積了較為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，最明白在該領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)普遍存在的問(wèn)題和解決辦法。
　　　　
　　這些多年積累的管理技能經(jīng)驗(yàn)，正是企業(yè)所需要的，成為白領(lǐng)階層走向培訓(xùn)師職業(yè)的資本。
　　　　
　　掌握了成人培訓(xùn)技巧的白領(lǐng)階層，一方面將培訓(xùn)技能應(yīng)用于所服務(wù)公司，培訓(xùn)下屬，提高了自己的管理水平和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；另外一方面，根據(jù)培訓(xùn)市場(chǎng)的需要，結(jié)合自己勝任力，開(kāi)發(fā)一些

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