有好多MDG新朋友，剛剛開始做網(wǎng)絡(luò)時，往往會有這樣的想法，我以前沒做過，總覺得難。其實，并不像說的那么難，因為我們幾乎所有的人都知道這樣一個道理：“難者不會，會者不難?！比绻麜说脑?，還覺得難嗎？還有一句話：“萬事開頭難。”開頭的時候，為什么難呢？因為不知道怎么去做，或者是做不好。但是有一個好的開頭，就不同了，不是有這樣一句話嘛，“有一個好的開頭，就成功了一半?！鄙虉鋈鐟?zhàn)場，所有的軍事家都持這樣的觀點：“初戰(zhàn)必勝原則?！币虼耍瑢τ谛屡笥褋碚f，我們要重視開頭的事情。那么怎么開好頭呢？記住七個字：變、聽、學(xué)、思、做、教、領(lǐng)。  

變：變就是改變觀念   
    在八十年代以前，家里的孩子長到工作的年齡，父母給孩子找工作，大多數(shù)到什么單位？很多人會說：“進工廠！”是的，那個時候進了工廠，是一種很好的工作。但是現(xiàn)在沒有人覺得進工廠當(dāng)工人是好的工作了。為什么有了這樣的變化？時代在變，人的觀念也要變！一個人給您提供一個下車間的信息，有很多人是不會接受的。但是，如果提供容易致富的信息，恐怕很容易被人接受。比如，以前在南方，有一種塑料畫，是論斤賣的，但是北方?jīng)]有，到了北方就論張賣，利潤非?？捎^，如果現(xiàn)在有類似這樣的信息告訴你，你接受這個信息嗎？很簡單，大多數(shù)人容易接受這樣的信息。但是，我讓你拒絕這個生意信息，你愿意嗎？肯定不愿意，因為，我們的觀念變了，我們都懂得要跟上時代的步伐，要有開放的視野，不要拒絕好的致富信息！現(xiàn)在的通訊業(yè)正在發(fā)生變化，MDG國際不僅僅打電話便宜，而且也是一個致富的好機會，那么，我們要做的應(yīng)該是接受，迅速行動！  

聽：接受信息，首先要學(xué)會聽   
    什么是“聽”？左邊是個什么偏旁？“口”，就是嘴巴，嘴巴是用來說話的；右邊是個什么字？“斤”，是用來衡量分量的，“聽”是把“口”和“斤”放在一起的，“口”說的話，有沒有分量，您要“聽”；不“聽”，您能知道別人說的話有沒有分量？不“聽”，就有可能把使自己成功的信息拒之門外！所以我們要重視“聽”。但是，我們有好多新朋友，對這個問題不太重視。我們經(jīng)常見到這樣一種情況，在談話的時候，談著談著，一方和另一方爭吵起來了，結(jié)果鬧得不歡而散，后來想想，其實，沒什么大不了的，根本就不需要爭吵?；叵胍幌?，我們有多少人經(jīng)歷過這樣的情況？那么聽有什么作用呢？  

1、對說者的充分尊重；  
2、對說者語言權(quán)的承認；  
3、營造友好的雙向溝通氛圍；  
4、培養(yǎng)良好的感情基礎(chǔ)；  
5、獲取有價值的信息（比如說者的心理和需求）。
 
如何做一個好的聆聽者呢？  
1、換位思考，如果自己在說，別人表現(xiàn)出不耐煩，我們自己心里會是什么感覺，所以，別人在說的時候，就要認真聽；  
2、不要帶著成見去聽，坐到一起就是朋友；  
3、要專心聆聽，并配合自己的口頭語言和肢體語言，適當(dāng)?shù)目隙ê唾澝溃?nbsp; 
4、一般不要打斷別人的話題，和自己觀點一致的要聽，和自己不一致的觀點也不用急于反駁；  
5、除了聽話語本身的意思，還要聽出弦外之音。  
    溝通的大忌：辯論！贏了辯論的人往往丟掉了客戶！  

學(xué)：學(xué)習(xí)永遠都是非常重要的，沒有學(xué)習(xí)，就不會進步，更不可能成功  
    選擇游戲：  
    1）打官司，你選誰？和尚、賣醬油的、律師。為什么選擇律師呢？  
    2）有病，找誰？修自行車的、賣菜的、醫(yī)生。為什么選擇醫(yī)生呢？   
    結(jié)論：有專業(yè)的知識和技能，能解決問題。做MDG國際事業(yè)也是如此，需要學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能。  

問題：您一開始做MDG國際事業(yè)，是什么情況？您學(xué)習(xí)了嗎？  
    有一句話說：“開始的時候，要當(dāng)啞巴，不要當(dāng)喇叭?！闭f的就是要先學(xué)，然后再說。只要學(xué)到了有關(guān)知識、掌握了基本技能，人家才愿意與我們合作。MDG國際眾宇團隊網(wǎng)站上有很多很多的知識和技能訓(xùn)練，既有讓我們看的，會議室里也有主持人在線培訓(xùn)，朋友，去那里學(xué)習(xí)吧，您肯定會不斷進步！  

思：思是一個“心”字和一個“田”字組成的，就是說在“心”的“田”地里耕耘  
    一份耕耘一份收獲，辛勤的耕耘，一定會收獲豐碩的知識成果。可是我們好多朋友，不是這樣做的。聽課時，連筆記也不記，就是記了，回去也不看，看了也不用。眾宇團隊網(wǎng)站上的好多知識，是非常重要和實用的，我們問問自己，學(xué)了嗎？不學(xué)，是因為什么？思考了嗎？沒思考，是因為什么？我們只有不斷思考，才能發(fā)現(xiàn)我們的不足，才能知道怎樣更加進步，才能把MDG國際事業(yè)搞好。在MDG國際事業(yè)里，人家樂意找有MDG國際專業(yè)知識和技能的人呢、還是找沒有專業(yè)知識和技能的人呢？所以，我們要不斷的學(xué)習(xí)思考，不斷的實踐和總結(jié)，逐步把自己的各個方面完善起來，成為一個有MDG國際專業(yè)知識和技能的人才，這樣就會有越來越多的人和我們合作。  

做：做就是行動   
    您會游泳嗎？您講講你學(xué)游泳的經(jīng)歷。學(xué)游泳，如果老是學(xué)習(xí)知識，而不去做，是永遠也不學(xué)不會的。做銷售，也是如此。如果我們老是學(xué)習(xí)，而不去做，永遠不可能創(chuàng)造好的業(yè)績，永遠也不可能獲得成功！  

教：教就是復(fù)制   
    通知游戲：  
    {dy}次：下午兩點開會。一個人把通知向每個人（假定所有人不是在一個辦公室里）都傳達一遍。計時。  
    第二次：復(fù)制，每個人向兩個人傳達。計時。  
    比較分析，哪一種辦法更省時省力？顯然，是第二種辦法更省力，因為，我們先教會兩個人，再讓這兩個人教會更多的人。為什么國家要搞那么多學(xué)校，那就是要復(fù)制出一批又一批的人才來。僅僅我們自己成長起來了，而我們的合作伙伴不成熟，那是做不成大事業(yè)的。就像一個大公司，有幾百個人，只有總經(jīng)理會做工作，其他人什么都不會，那豈不是太糟糕了嘛！所以，我們要教會我們的合作伙伴，如何去開展工作。  

領(lǐng)：領(lǐng)導(dǎo)團隊   
    我們建立了團隊，必須善于領(lǐng)導(dǎo)這個團隊，這就需要我們有領(lǐng)導(dǎo)才能。這包括兩個方面的問題，一個是團隊要有領(lǐng)導(dǎo)，一個是團隊領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)才能。
 
1、團隊要有領(lǐng)導(dǎo)：  
    爭玩具游戲。A扮演媽媽，B扮演12歲的哥哥，哥哥買了兩個玩具，C扮演5歲的妹妹，沒有玩具，妹妹想要，但是哥哥不給，于是兩個人爭。媽媽要解決這個問題：給妹妹一個玩具。分析，如果沒以媽媽這個領(lǐng)導(dǎo)人的調(diào)解，兩個孩子很可能打架，所以結(jié)論是：合作離不開領(lǐng)導(dǎo)人。團隊也是如此，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)，很多事情不及時協(xié)調(diào)和處理，那么就會亂成一鍋粥。  

2、領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)導(dǎo)才能：  
    爭玩具游戲。主持人扮演媽媽，不問青紅皂白，罵哥哥一通，你怎么就不知道讓人，??！你再這樣自私，我揍死你！把玩具搶過來給了妹妹。然后再說妹妹，玩具有什么好玩的？你不去要玩具，哥哥能打你嗎？媽媽這樣做，會出現(xiàn)什么情況？媽媽是否犯了錯誤？答案是肯定的：粗暴，簡單，沒注有好多MDG新朋友，剛剛開始做網(wǎng)絡(luò)時，往往會有這樣的想法，我以前沒做過，總覺得難。其實，并不像說的那么難，因為我們幾乎所有的人都知道這樣一個道理：“難者不會，會者不難?！比绻麜说脑?，還覺得難嗎？還有一句話：“萬事開頭難?！遍_頭的時候，為什么難呢？因為不知道怎么去做，或者是做不好。但是有一個好的開頭，就不同了，不是有這樣一句話嘛，“有一個好的開頭，就成功了一半?！鄙虉鋈鐟?zhàn)場，所有的軍事家都持這樣的觀點：“初戰(zhàn)必勝原則。”因此，對于新朋友來說，我們要重視開頭的事情。那么怎么開好頭呢？記住七個字：變、聽、學(xué)、思、做、教、領(lǐng)。  

變：變就是改變觀念   
    在八十年代以前，家里的孩子長到工作的年齡，父母給孩子找工作，大多數(shù)到什么單位？很多人會說：“進工廠！”是的，那個時候進了工廠，是一種很好的工作。但是現(xiàn)在沒有人覺得進工廠當(dāng)工人是好的工作了。為什么有了這樣的變化？時代在變，人的觀念也要變！一個人給您提供一個下車間的信息，有很多人是不會接受的。但是，如果提供容易致富的信息，恐怕很容易被人接受。比如，以前在南方，有一種塑料畫，是論斤賣的，但是北方?jīng)]有，到了北方就論張賣，利潤非?？捎^，如果現(xiàn)在有類似這樣的信息告訴你，你接受這個信息嗎？很簡單，大多數(shù)人容易接受這樣的信息。但是，我讓你拒絕這個生意信息，你愿意嗎？肯定不愿意，因為，我們的觀念變了，我們都懂得要跟上時代的步伐，要有開放的視野，不要拒絕好的致富信息！現(xiàn)在的通訊業(yè)正在發(fā)生變化，MDG國際不僅僅打電話便宜，而且也是一個致富的好機會，那么，我們要做的應(yīng)該是接受，迅速行動！  

聽：接受信息，首先要學(xué)會聽   
    什么是“聽”？左邊是個什么偏旁？“口”，就是嘴巴，嘴巴是用來說話的；右邊是個什么字？“斤”，是用來衡量分量的，“聽”是把“口”和“斤”放在一起的，“口”說的話，有沒有分量，您要“聽”；不“聽”，您能知道別人說的話有沒有分量？不“聽”，就有可能把使自己成功的信息拒之門外！所以我們要重視“聽”。但是，我們有好多新朋友，對這個問題不太重視。我們經(jīng)常見到這樣一種情況，在談話的時候，談著談著，一方和另一方爭吵起來了，結(jié)果鬧得不歡而散，后來想想，其實，沒什么大不了的，根本就不需要爭吵?；叵胍幌?，我們有多少人經(jīng)歷過這樣的情況？那么聽有什么作用呢？  

1、對說者的充分尊重；  
2、對說者語言權(quán)的承認；  
3、營造友好的雙向溝通氛圍；  
4、培養(yǎng)良好的感情基礎(chǔ)；  
5、獲取有價值的信息（比如說者的心理和需求）。
 
如何做一個好的聆聽者呢？  
1、換位思考，如果自己在說，別人表現(xiàn)出不耐煩，我們自己心里會是什么感覺，所以，別人在說的時候，就要認真聽；  
2、不要帶著成見去聽，坐到一起就是朋友；  
3、要專心聆聽，并配合自己的口頭語言和肢體語言，適當(dāng)?shù)目隙ê唾澝溃?nbsp; 
4、一般不要打斷別人的話題，和自己觀點一致的要聽，和自己不一致的觀點也不用急于反駁；  
5、除了聽話語本身的意思，還要聽出弦外之音。  
    溝通的大忌：辯論！贏了辯論的人往往丟掉了客戶！  

學(xué)：學(xué)習(xí)永遠都是非常重要的，沒有學(xué)習(xí)，就不會進步，更不可能成功  
    選擇游戲：  
    1）打官司，你選誰？和尚、賣醬油的、律師。為什么選擇律師呢？  
    2）有病，找誰？修自行車的、賣菜的、醫(yī)生。為什么選擇醫(yī)生呢？   
    結(jié)論：有專業(yè)的知識和技能，能解決問題。做MDG國際事業(yè)也是如此，需要學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能。  

問題：您一開始做MDG國際事業(yè)，是什么情況？您學(xué)習(xí)了嗎？  
    有一句話說：“開始的時候，要當(dāng)啞巴，不要當(dāng)喇叭?！闭f的就是要先學(xué)，然后再說。只要學(xué)到了有關(guān)知識、掌握了基本技能，人家才愿意與我們合作。MDG國際眾宇團隊網(wǎng)站上有很多很多的知識和技能訓(xùn)練，既有讓我們看的，會議室里也有主持人在線培訓(xùn)，朋友，去那里學(xué)習(xí)吧，您肯定會不斷進步！  

思：思是一個“心”字和一個“田”字組成的，就是說在“心”的“田”地里耕耘  
    一份耕耘一份收獲，辛勤的耕耘，一定會收獲豐碩的知識成果?？墒俏覀兒枚嗯笥眩皇沁@樣做的。聽課時，連筆記也不記，就是記了，回去也不看，看了也不用。眾宇團隊網(wǎng)站上的好多知識，是非常重要和實用的，我們問問自己，學(xué)了嗎？不學(xué)，是因為什么？思考了嗎？沒思考，是因為什么？我們只有不斷思考，才能發(fā)現(xiàn)我們的不足，才能知道怎樣更加進步，才能把MDG國際事業(yè)搞好。在MDG國際事業(yè)里，人家樂意找有MDG國際專業(yè)知識和技能的人呢、還是找沒有專業(yè)知識和技能的人呢？所以，我們要不斷的學(xué)習(xí)思考，不斷的實踐和總結(jié)，逐步把自己的各個方面完善起來，成為一個有MDG國際專業(yè)知識和技能的人才，這樣就會有越來越多的人和我們合作。  

做：做就是行動   
    您會游泳嗎？您講講你學(xué)游泳的經(jīng)歷。學(xué)游泳，如果老是學(xué)習(xí)知識，而不去做，是永遠也不學(xué)不會的。做銷售，也是如此。如果我們老是學(xué)習(xí)，而不去做，永遠不可能創(chuàng)造好的業(yè)績，永遠也不可能獲得成功！  

教：教就是復(fù)制   
    通知游戲：  
    {dy}次：下午兩點開會。一個人把通知向每個人（假定所有人不是在一個辦公室里）都傳達一遍。計時。  
    第二次：復(fù)制，每個人向兩個人傳達。計時。  
    比較分析，哪一種辦法更省時省力？顯然，是第二種辦法更省力，因為，我們先教會兩個人，再讓這兩個人教會更多的人。為什么國家要搞那么多學(xué)校，那就是要復(fù)制出一批又一批的人才來。僅僅我們自己成長起來了，而我們的合作伙伴不成熟，那是做不成大事業(yè)的。就像一個大公司，有幾百個人，只有總經(jīng)理會做工作，其他人什么都不會，那豈不是太糟糕了嘛！所以，我們要教會我們的合作伙伴，如何去開展工作。  

領(lǐng)：領(lǐng)導(dǎo)團隊   
    我們建立了團隊，必須善于領(lǐng)導(dǎo)這個團隊，這就需要我們有領(lǐng)導(dǎo)才能。這包括兩個方面的問題，一個是團隊要有領(lǐng)導(dǎo)，一個是團隊領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)才能。
 
1、團隊要有領(lǐng)導(dǎo)：  
    爭玩具游戲。A扮演媽媽，B扮演12歲的哥哥，哥哥買了兩個玩具，C扮演5歲的妹妹，沒有玩具，妹妹想要，但是哥哥不給，于是兩個人爭。媽媽要解決這個問題：給妹妹一個玩具。分析，如果沒以媽媽這個領(lǐng)導(dǎo)人的調(diào)解，兩個孩子很可能打架，所以結(jié)論是：合作離不開領(lǐng)導(dǎo)人。團隊也是如此，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)，很多事情不及時協(xié)調(diào)和處理，那么就會亂成一鍋粥。  

2、領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)導(dǎo)才能：  
    爭玩具游戲。主持人扮演媽媽，不問青紅皂白，罵哥哥一通，你怎么就不知道讓人，?。∧阍龠@樣自私，我揍死你！把玩具搶過來給了妹妹。然后再說妹妹，玩具有什么好玩的？你不去要玩具，哥哥能打你嗎？媽媽這樣做，會出現(xiàn)什么情況？媽媽是否犯了錯誤？答案是肯定的：粗暴，簡單，沒注意孩子的天性。這是領(lǐng)導(dǎo)才能缺失的現(xiàn)象。沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，是很難管理好一個團隊的。當(dāng)然，一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)人，所具備的素質(zhì)是多方面的，這里只是提醒我們自己，在以后的工作中要不斷努力完善自我，超越自我，成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。
  
    親愛的朋友們，只要我們理解并且做到這七個字，我們就能在MDG國際電子商務(wù)事業(yè)中不斷進步、獲得成功

意孩子的天性。這是領(lǐng)導(dǎo)才能缺失的現(xiàn)象。沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，是很難管理好一個團隊的。當(dāng)然，一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)人，所具備的素質(zhì)是多方面的，這里只是提醒我們自己，在以后的工作中要不斷努力完善自我，超越自我，成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。
  
    親愛的朋友們，只要我們理解并且做到這七個字，我們就能在MDG國際電子商務(wù)事業(yè)中不斷進步、獲得成功