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ISO18000認(rèn)證的解析如下:
{dy}、ISO18000認(rèn)證方針為一級(jí)要素,是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總方針的重要組成部分,是用人單位在ISO18000職業(yè)健康安全認(rèn)證方面的宗旨和方向,它體現(xiàn)了用人單位的管理者對(duì)OHS的指導(dǎo)思想.
第二、ISO18000認(rèn)證方針應(yīng)由{zg}管理者親自或授權(quán)于專業(yè)部門負(fù)責(zé)人起草制定,必須經(jīng){zg}管理者批準(zhǔn)和簽發(fā).
第三、ISO18000認(rèn)證方針包括兩個(gè)重要的承諾:①對(duì)用人單位遵守國(guó)家及機(jī)械行業(yè)等有關(guān)OHS 法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等的承諾;②對(duì)用人單位OHS 目標(biāo)和OHS 績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾.
其中對(duì)遵守法律法規(guī)等的承諾表明{zg}管理者對(duì)待OHS的態(tài)度,包括其的價(jià)值觀和期望值;反映了用人單位對(duì)OHS的認(rèn)識(shí)和責(zé)任,也是用人單位在OHS應(yīng)做到的一項(xiàng)基本要求.對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾將體現(xiàn){zg}管理者是否將己建立的OHSMS予以保持和改進(jìn),并使OHS 工作不斷完善和加強(qiáng).
第四、ISO18000認(rèn)證方針應(yīng)與用人單位的OHS 特點(diǎn)、性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng),體現(xiàn)各用人單位OHS方針的不同特點(diǎn);方針應(yīng)與用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總方針、質(zhì)量管理方針、環(huán)境管理方針等相一致,共性明確,個(gè)性突出,不產(chǎn)生矛盾.應(yīng)具有適用于一段時(shí)間的前瞻性.
第五、ISO18000認(rèn)證方針應(yīng)形成正式文件(在OHS 管理手冊(cè)中),通過(guò)印發(fā)、張貼、培訓(xùn)等手段,使每個(gè)員工了解OHS方針的主要內(nèi)容,認(rèn)識(shí)到自己在遵循OHS方面的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù).
第六、ISO18000認(rèn)證方針是用人單位綱領(lǐng)型的文件,應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,層次清楚,便于理解.方針應(yīng)定期用人單位其持續(xù)的適宜型和有效性的評(píng)審,如修訂時(shí)應(yīng)提前征求有關(guān)部門和相關(guān)方的意見和建議.
第七、ISO18000認(rèn)證方針應(yīng)向社會(huì)公眾公開(如張貼、印發(fā)等),并為相關(guān)方所獲取提供文本.
第八、ISO18000職業(yè)健康體系認(rèn)證方針在上期OHSMS管理評(píng)審的基礎(chǔ)上制定的,依據(jù)績(jī)效測(cè)量反饋信息,定期審核其適宜性和有效性,方針闡明了對(duì)OHS的指導(dǎo)思想,為用人單位編制并實(shí)施OHS計(jì)劃指明了方向.
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