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東莞市人事局、市人才服務中心于2月12日和16日，對全市人才市場招聘情況和安全工作進行了現(xiàn)場檢查，人事外包服務重點指導各人才市場抓住人才交流的“旺季”做好人才引進工作，為東莞實施“一網(wǎng)兩區(qū)三張牌”和構(gòu)筑人才高地做出應有貢獻。
今年正值高校擴招后首批學生畢業(yè)，春節(jié)前后，大批高校畢業(yè)生及各類人才涌入東莞市尋求發(fā)展機會，東莞市人事部門及各人才市場準備充分，節(jié)后各類人才交流會頻繁，人才交流秩序井然，為東莞市企、事業(yè)單位招賢引才開了個好頭。截止2月12日僅東莞中心人才市場進場應聘達16000名，其中碩士和高級職稱以上500名、本科或中級職稱9500名。在做好人才交流工作的同時，人事部門要求嚴把進場人才wen憑關、工作場所安全關，維護好人才集市秩序，做好安全工作。
市人事局、市人才服務中心檢查組對各專業(yè)人才市場人才集市工作給予了肯定，同時要求各人才市場進一步改進服務質(zhì)量，增加服務內(nèi)容；人事外包服務對個別人才市場存在的安全隱患提出了限期整改措施。各人才市場負責人表示，將嚴格遵守規(guī)定，進一步加大人才市場管理力度提高服務質(zhì)量，努力做好東莞人才服務工作。
隨著東莞市民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，廣大民營企業(yè)對各類人才的需求日趨迫切。為了滿足企業(yè)對人才的需求，為民營企業(yè)招賢納才牽線搭橋，東莞市將于6月22、23日在東莞中心人才市場舉辦“東莞首屆民營企業(yè)人才大型招聘會”。
在東莞市新一輪發(fā)展戰(zhàn)略中，民營經(jīng)濟受到了前所未有的重視并迅速邁入了高速發(fā)展時期。據(jù)了解，東莞市現(xiàn)有民營企業(yè)總數(shù)已達15萬家，有民營企業(yè)集團10多家。其中不少民營企業(yè)已經(jīng)形成氣候，成為同行業(yè)中的佼佼者。然而，伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大和客觀環(huán)境對企業(yè)管理理念、經(jīng)營素質(zhì)要求的提升，企業(yè)對人才的需求也越來越迫切，人才缺乏，尤其是中高級人才的缺乏，已經(jīng)成為制約民營企業(yè)發(fā)展的一大“瓶頸”問題。對此，市委市政府給予了高度重視，并于上半年下發(fā)了關于引進人才三個規(guī)定的通知（其中之一就是為民營企業(yè)加大引智力度），為民營企業(yè)招賢納才及推動民營企業(yè)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置營造了順暢渠道和有利條件。而即將舉辦的“東莞首屆民營企業(yè)大型人才招聘會”，就是我市繼前不久舉辦“東莞中高級人才專場招聘會”之后，在人才引進方面的又一大手筆之作。
據(jù)了解，人事外包服務本次招聘會由市人事局、市民營辦主辦。為了辦好本次招聘會，組委會專門將會址選在了環(huán)境條件優(yōu)越的東莞中心人才市場，并在里面設置了200個展位以及高級洽談區(qū)、人事政策咨詢區(qū)、人事代理區(qū)和現(xiàn)場辦公區(qū)等。同時，組委會還利用全國三大人才網(wǎng)站之一的卓博人才網(wǎng)及東莞中心人才市場人才數(shù)據(jù)庫，挑選出數(shù)十萬本科以上學歷人才并正式向他們發(fā)出了電郵邀請。招聘會期間，市人才服務中心還將現(xiàn)場為各路人才提供人事咨詢、戶口遷移、檔案掛靠等現(xiàn)場服務，組委會還將舉辦“東莞民營企業(yè)引智論壇”，為參會各方提供面對面互動交流機會。