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用人單位“用人不招人”，派遣單位“招人不用人”，即由用人單位和派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣單位與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，所以用人單位和勞務(wù)人員之間只是一種有償使用的關(guān)系。在實(shí)行勞務(wù)派遣和分包的過(guò)程中，用人單位不僅要承擔(dān)勞務(wù)人員在法律上所享有的一切權(quán)利，同時(shí)還要向勞務(wù)派遣單位支付勞動(dòng)力使用費(fèi)用，因此僅從表面上看，勞務(wù)派遣和分包制所產(chǎn)生的人力資源成本要高于企業(yè)直接招聘勞動(dòng)力所需費(fèi)用，但采用這種方法卻能夠有效保障企業(yè)用人的靈活性，可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議也會(huì)隨之大幅度降低。
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