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積極應對現代企業(yè)薪酬管理挑戰(zhàn)
通常，企業(yè)員工最關心的是薪酬問題，因為薪酬直接關系到他們切身的利益。同時，薪酬也是企業(yè)在招聘人員與控制企業(yè)成本時要考慮到的重要指標。（實習安排公司）因此，相關企業(yè)薪酬管理專家一致認為企業(yè)薪酬管理會對企業(yè)人才忠誠度產生直接性的影響，有時甚至會對企業(yè)競爭力的提升起著關鍵性的作用。另外，隨著“云技術”的不斷創(chuàng)新，它在商務中的應用更是尤為突出，在滿足企業(yè)薪酬管理方面也有著不可忽略的作用。（實習安排公司）值得一提的是，在企業(yè)薪酬管理問題日益嚴峻的形勢下，市場上出現了一些專門提供解決企業(yè)薪酬管理問題的服務機構。對于這種發(fā)展趨勢，相關專家表示企業(yè)在選擇這樣的服務機構以解決企業(yè)薪酬管理問題時，也要非常慎重，要根據所面臨的企業(yè)薪酬管理具體的情況而做出一個合理的決定。