中小企業(yè)要慎重選擇財(cái)務(wù)外包服務(wù)商
財(cái)務(wù)外包并非我國(guó)本土產(chǎn)物，它是在近代時(shí)期，從西方國(guó)家引進(jìn)來(lái)的財(cái)務(wù)管理模式。目前，各國(guó)的學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)外包也沒(méi)有統(tǒng)一的定義。但是一般都認(rèn)為財(cái)務(wù)外包就是指一個(gè)企業(yè)把自己將財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的某些事項(xiàng)或流程，有的甚至是整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作外包給企業(yè)外部一些專業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)代為執(zhí)行，并且將其分為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)外包和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)外包兩種類型(學(xué)生就業(yè)安置公司）。
隨著科技信息的迅猛發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)分工國(guó)際化以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)細(xì)分化的影響下，各大小企業(yè)之間為獲取生存與發(fā)展空間，不得不增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，尤為注重提高企業(yè)的核心業(yè)務(wù)能力。與其它外包服務(wù)一樣，財(cái)務(wù)外包的出現(xiàn)也是適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的需要，同時(shí)，在企業(yè)的發(fā)展方面，也發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。有些企業(yè)非常重視其財(cái)務(wù)外包服務(wù)，如萬(wàn)科公司董事長(zhǎng)王石就認(rèn)為如果想要讓萬(wàn)科成長(zhǎng)為與耐克一樣公司，要將除品牌與設(shè)計(jì)之外的業(yè)務(wù)外包出去，其中就涉及到財(cái)務(wù)外包的問(wèn)題。由此，我們不難看出，當(dāng)前還是企業(yè)的財(cái)務(wù)外包意識(shí)已逐步在發(fā)展，也有著很重要的價(jià)值。
經(jīng)濟(jì)國(guó)際化浪潮，讓許多中小企業(yè)有了將業(yè)務(wù)拓展到海外的夢(mèng)想，加之又想成功地上市。因此，完善企業(yè)自身的財(cái)務(wù)工作就被提上日程了。從中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，要想增加自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就得注意調(diào)整政策，將精力投入到企業(yè)核心的業(yè)務(wù)領(lǐng)域去，增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)的核心實(shí)力。在此，建議中小企業(yè)認(rèn)真分析自身，認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展方向與目標(biāo)，嘗試實(shí)施財(cái)務(wù)外包這一財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略模式（學(xué)生就業(yè)安置公司）。
然而，由于市場(chǎng)上財(cái)務(wù)外包商類型多樣，作為外包財(cái)務(wù)的初次使用者，中小企業(yè)很容易就會(huì)在財(cái)務(wù)外包上出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問(wèn)題。因此，企業(yè)一定要慎重，仔細(xì)地從中挑選適合企業(yè)自身的財(cái)務(wù)外包商。
基于財(cái)務(wù)外包可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)對(duì)其的過(guò)分依賴與財(cái)務(wù)信息可能會(huì)遭遇泄漏的考慮，企業(yè)應(yīng)該對(duì)其選擇的財(cái)務(wù)外包服務(wù)商進(jìn)行充足的評(píng)估。首先，要看該財(cái)務(wù)外包服務(wù)商是否能夠滿足企業(yè)對(duì)質(zhì)量的要求。其次，企業(yè)之所以要選擇外包服務(wù)商，節(jié)約成本是目的之一，因此，也要考慮到財(cái)務(wù)外包服務(wù)商所提出的價(jià)格問(wèn)題。{zh1}，從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，財(cái)務(wù)外包服務(wù)商在財(cái)務(wù)管理上應(yīng)該具備專業(yè)化與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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