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外企的成功例子身上我們得到了什么

作者:江門市雙贏動力科技有限公司 來源:lars433273 發(fā)布時間:2012-01-07 瀏覽:186

按照補(bǔ)償協(xié)議(用所生產(chǎn)的產(chǎn)品抵配備款),邊疆的張廠長精心篩選了八名技術(shù)手段工人,露宿風(fēng)餐地趕赴日本,到那家協(xié)議廠發(fā)展為期一月的技術(shù)手段培訓(xùn)。
    進(jìn)駐工廠,安排相應(yīng)崗?fù)?,每人都指定了日本門徒。很有抱負(fù)的張廠長暗下決意確定,把日方的整個生產(chǎn)流程、配方和打算辦法學(xué)到手,攫取做出{yl}的產(chǎn)品。
    看到車間的種種配備非常眼熟,始終在他腦海里縈繞的題目又冒了出來:日本人恍如不有“賣”裁汰的配備呀?果真同樣,為什么我們做的產(chǎn)品差一個層次呢?
    問了翻譯,張廠長拿出記事本,逐條問起,分切機(jī)梗概調(diào)成幾種尺寸,電子眼安裝在哪里,鍍銅槽要顛末幾道工序。日方管生產(chǎn)的課長浮躁作相識答。
    進(jìn)入理論壟斷后,張廠長留神到,任務(wù)臺前貼了一張小紙片。下面的內(nèi)容是分切機(jī)瑣碎規(guī)程,工人對此理應(yīng)爛熟于心??扇毡救藚s把這些當(dāng)作是任務(wù)的“鐵律”,每每會看一眼。他們神氣鄭重,一絲不茍,極端埋頭,恍如是在做優(yōu)美的藝術(shù)品。品級英武也滲入滲出在各個流程中。
    工休時,日本同行有的在擦拭器材,有的在看電視,另有的發(fā)報怨,奢望孩子能考上東京的mp大學(xué),分切機(jī)金融危機(jī)帶來的后背影響,“蝸居”過小,老板摳門,日本人在國際游覽不像東洋人那樣超脫。不過,上班鈴聲一響,日本工人精力又開端興奮,收視返聽地任務(wù)起來。 
    和翻譯談天,張廠長才曉得,日本人的生產(chǎn)是楷模的“幾個聰慧人帶幫傻子干活”,防火玻璃按部就班,照規(guī)章制度不越雷池一步。假設(shè)他管的工序做得不好,就會發(fā)作自責(zé)和愧疚。根植于骨子里的這類企業(yè)文明,使每小我油然有一種成績感,力使最終產(chǎn)品得以盡善盡美。
    日本車間沒懸掛“風(fēng)致是產(chǎn)品生命”等條幅,但從參差的車間,高速分切機(jī)頤養(yǎng)一新的配備,擺放器材箱的固定位置等細(xì)節(jié)里,張廠長悟出了其中的差別。分切機(jī)得跟日企學(xué)什么?學(xué)他們業(yè)精于細(xì),承擔(dān)至上。拿我們的話來說,就是日本人任務(wù)的忘我狀態(tài)。企業(yè)打算中,看似無形卻無形。 文章由雙贏動力整理提供,雙贏動力專業(yè)提供江門網(wǎng)站建設(shè)江門網(wǎng)站優(yōu)化

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