就業(yè)是民生之本。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，求職者和雇主之間的匹配變得愈發(fā)重要，而供需雙方不能及時(shí)匹配，是造成就業(yè)難的一個(gè)重要原因。 因此，如何更好的實(shí)現(xiàn)求職者與招聘方實(shí)現(xiàn)，快速、高效、精準(zhǔn)的人崗匹配就成為了各相關(guān)部門需要解決的重要任務(wù)之一。

當(dāng)前，大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加快賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就業(yè)工作引入數(shù)字化思維、智能化服務(wù)，可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，解決長(zhǎng)期存在的底數(shù)不清、趨勢(shì)不明、匹配不準(zhǔn)等問(wèn)題。通過(guò)人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)將來(lái)自招聘網(wǎng)站、社交媒體、政府機(jī)構(gòu)等的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，快速預(yù)測(cè)就業(yè)需求，掌握即時(shí)市場(chǎng)趨勢(shì)，定位職業(yè)技能缺口，幫助職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)雇主的需求調(diào)整課程，提高資源配置效率，調(diào)節(jié)供需失衡狀態(tài)。
           
為了解決這一問(wèn)題，同時(shí)也為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)招工高效化、精準(zhǔn)化，提升區(qū)域就業(yè)服務(wù)水平，各地人社部門正在積極探索如何通過(guò)數(shù)字賦能提升公共就業(yè)服務(wù)的效率和精準(zhǔn)度。積極探索就業(yè)招工服務(wù)體系，通過(guò)匯聚就業(yè)服務(wù)信息數(shù)據(jù)，整合多方資源，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素價(jià)值，形成 “協(xié)同式” 推進(jìn)、“一站式” 服務(wù)，用大數(shù)據(jù)打造高效、精準(zhǔn)化數(shù)字化公共服務(wù)平臺(tái)助力求職者與企業(yè)的精準(zhǔn)對(duì)接成為了各地民生服務(wù)部門首xuan的一個(gè)方式。

在這一過(guò)程中，以德生科技為代表的一眾企業(yè)，積極參與其中，并開(kāi)發(fā)了一系列相關(guān)的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)品及服務(wù)，有效實(shí)現(xiàn)了民生服務(wù)部門對(duì)就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)管就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行崗位需求分析、人才儲(chǔ)備監(jiān)測(cè)等，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)部門 “找、培、配” 業(yè)務(wù)功能一體化、系統(tǒng)前端到后端全面智能化、供需分析預(yù)警、匹配全過(guò)程管理化的目標(biāo)。

目前，德生科技已構(gòu)建了比較完善的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系，通過(guò)搭建多功能平臺(tái)和新媒體運(yùn)營(yíng)矩陣，形成了標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)能力。有效解決就業(yè)幫扶精準(zhǔn)難、創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)難、人崗信息匹配難等痛點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)智慧就業(yè)走深走實(shí)，助力民生服務(wù)部門為全社會(huì)提供更高X、更智能、更具個(gè)性化的公共就業(yè)服務(wù)。

未來(lái)，隨著數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的進(jìn)一步深化，德生科技有將繼續(xù)加強(qiáng)數(shù)字賦能，提升數(shù)據(jù)價(jià)值，力求在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)造更多本地化、個(gè)性化、特色化的創(chuàng)新場(chǎng)景，以就業(yè)“小場(chǎng)景”帶動(dòng)智慧“大就業(yè)”，努力打造“數(shù)智就業(yè)”服務(wù)新模式，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。