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就業(yè)是民生之本。特別是在當前經(jīng)濟形勢下，求職者和雇主之間的匹配變得愈發(fā)重要，而供需雙方不能及時匹配，是造成就業(yè)難的一個重要原因。 因此，如何更好的實現(xiàn)求職者與招聘方實現(xiàn)，快速、高效、精準的人崗匹配就成為了各相關部門需要解決的重要任務之一。
當前，大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術加快賦能經(jīng)濟社會發(fā)展，就業(yè)工作引入數(shù)字化思維、智能化服務，可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，解決長期存在的底數(shù)不清、趨勢不明、匹配不準等問題。通過人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術可以實現(xiàn)將來自招聘網(wǎng)站、社交媒體、政府機構等的非結構化數(shù)據(jù)，快速預測就業(yè)需求，掌握即時市場趨勢，定位職業(yè)技能缺口，幫助職業(yè)培訓機構根據(jù)雇主的需求調整課程，提高資源配置效率，調節(jié)供需失衡狀態(tài)。
為了解決這一問題，同時也為進一步促進就業(yè)招工高效化、精準化，提升區(qū)域就業(yè)服務水平，各地人社部門正在積極探索如何通過數(shù)字賦能提升公共就業(yè)服務的效率和精準度。積極探索就業(yè)招工服務體系，通過匯聚就業(yè)服務信息數(shù)據(jù)，整合多方資源，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素價值，形成 “協(xié)同式” 推進、“一站式” 服務，用大數(shù)據(jù)打造高效、精準化數(shù)字化公共服務平臺助力求職者與企業(yè)的精準對接成為了各地民生服務部門首xuan的一個方式。
在這一過程中，以德生科技為代表的一眾企業(yè)，積極參與其中，并開發(fā)了一系列相關的數(shù)字化就業(yè)服務平臺、產(chǎn)品及服務，有效實現(xiàn)了民生服務部門對就業(yè)服務實現(xiàn)實時監(jiān)管就業(yè)市場動態(tài)，進行崗位需求分析、人才儲備監(jiān)測等，實現(xiàn)就業(yè)服務部門 “找、培、配” 業(yè)務功能一體化、系統(tǒng)前端到后端全面智能化、供需分析預警、匹配全過程管理化的目標。
目前，德生科技已構建了比較完善的數(shù)字化公共就業(yè)服務體系，通過搭建多功能平臺和新媒體運營矩陣，形成了標準化、模塊化的數(shù)字化公共就業(yè)服務能力。有效解決就業(yè)幫扶精準難、創(chuàng)業(yè)服務指導難、人崗信息匹配難等痛點問題，推動智慧就業(yè)走深走實，助力民生服務部門為全社會提供更高X、更智能、更具個性化的公共就業(yè)服務。
未來，隨著數(shù)字化公共就業(yè)服務體系建設的進一步深化，德生科技有將繼續(xù)加強數(shù)字賦能，提升數(shù)據(jù)價值，力求在就業(yè)服務領域創(chuàng)造更多本地化、個性化、特色化的創(chuàng)新場景，以就業(yè)“小場景”帶動智慧“大就業(yè)”，努力打造“數(shù)智就業(yè)”服務新模式，促進高質量充分就業(yè)。