培訓是指公司有計劃地實施有助于提高員工學習與工作相關的知識、技能或對工作績效起關鍵作用的行為能力的活動。

對此，企業(yè)的培訓方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求，同時要符合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，并在此基礎上制定企業(yè)的培訓計劃。

企業(yè)內訓適用對象范圍：基層員工、銷售人員、中層管理、人力資源、其他。

三顧咨詢擁有強大的師資力量，致力于為企業(yè)打造量身定制的培訓課程，三顧咨詢希望通過定制化培訓，超越企業(yè)期望，為企業(yè)帶來更大的價值。

定制內訓特點

針對性強。通過用戶需求分析，綜合企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)資源匹配程度，制定出貼合企業(yè)實際情況的課程內容和授課形式，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

可控性高。企業(yè)內部員工集體培訓，有利于企業(yè)控制整體培訓效果，把控培訓質量。

受眾面準。既可對企業(yè)全體員工進行統(tǒng)一培訓，又可針對不同層級的員工量身定制培訓課程，精準定位培訓效果。

互動性好。專家?guī)熧Y走進企業(yè)授課，雪云一與授課老師面的面溝通交流，現(xiàn)場答疑，具有很強的互動性。

xjb高。參加培訓學員人數比較靈活，對于人數較多的企業(yè)具有成本上的優(yōu)勢。