羅蘭格企業(yè)管理咨詢(深圳)有限公司創(chuàng)建于2015-02-04,經(jīng)歷快速發(fā)展,已經(jīng)發(fā)展成為一家頗具規(guī)模和成效的產(chǎn)品規(guī)劃咨詢141ae7、市場(chǎng)規(guī)劃咨詢產(chǎn)品及的公司,是中國(guó)商務(wù)、教育培訓(xùn)、職業(yè)技能行業(yè)的bgqy之一。

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組織變革管理
羅蘭格觀點(diǎn):變革通常也叫革命,變革從來都是九死一生,從古代的商鞅、王安石變法到近代的百日維新、新民共和,都是敗多成少。IPD變革也一樣,在業(yè)界IPD變革的成功率不到50%,也就是說每?jī)杉揖陀幸患沂。ㄟ@和顧問的實(shí)施水平有很大關(guān)系)。
所以要想將IPD在公司生根發(fā)芽,僅僅有美好的愿望是不行的,還得講究方式方法。根據(jù)羅蘭格咨詢給多家企業(yè)實(shí)施IPD變革成功經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出如何管理變革的一套體系,用制度來保證變革的落地與成功。
強(qiáng)矩陣式組織結(jié)構(gòu)
羅蘭格觀點(diǎn):在需求多變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,傳統(tǒng)的官僚式職能式的組織企業(yè),已經(jīng)不適應(yīng)這個(gè)社會(huì),必須走向強(qiáng)矩陣的組織結(jié)構(gòu),必須讓團(tuán)隊(duì)成為公司文化的重要組成部分。團(tuán)隊(duì)以業(yè)務(wù)為驅(qū)動(dòng),基于共同的目的,基于事實(shí)出決策。
在科技不斷更新的今天,羅蘭格人秉承專業(yè)鑄造品牌,貼心客戶的宗詣,正以滿腔熱忱迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)。想要了解更多關(guān)于組織變革咨詢、產(chǎn)品規(guī)劃咨詢的息,請(qǐng)?jiān)L問:。