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　　世界經(jīng)濟論壇于10月25日發(fā)布的《全球性別差距報告》顯示，過去一年男女在薪酬和就業(yè)狀況方面的差距非但沒有縮小，反而急劇擴大。按照目前速度，預(yù)計還要170年才能實現(xiàn)男女平等。不僅收入差距大，在就業(yè)率方面也不容樂觀，女性就業(yè)率僅為男性的三分之二。近年傳入中國的韓國皮膚管理技能因利潤較傳統(tǒng)美容項目更為可觀，為女性就業(yè)提供了更多的可能性。

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　　進駐中國市場后，韓國皮膚管理必將成為美容市場主體，促進行業(yè)洗牌。因為相較傳統(tǒng)美容院護理模式，韓國皮膚管理有先進的設(shè)備和臨床研究經(jīng)驗做后盾，對各種膚質(zhì)各種年齡層的肌膚護理方案都非常精通，通過各類儀器再配合使用韓國院線產(chǎn)品，制定具有針對性的皮膚管理方案。皮膚管理師這一職業(yè)的產(chǎn)生，填補了國內(nèi)醫(yī)學(xué)美容的空白，具有廣闊的發(fā)展前景。

　　隨著對專業(yè)韓國皮膚管理人才的需求，國內(nèi)誕生了大批培訓(xùn)機構(gòu)，但培訓(xùn)質(zhì)量卻是參差不齊。有心人士需慎重選擇正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)，從培訓(xùn)機構(gòu)的知名度、信譽度和品牌形象等進行詳細的考量，以確保后期能為顧客提供安全有保障的產(chǎn)品和服務(wù)。

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