針對微型、小型企業(yè)、企業(yè)部門級應(yīng)用或以知識型、信息型、依賴人為主的組織形態(tài)特性獨立進行設(shè)計規(guī)劃，根據(jù)微型、小型企業(yè)以及部門級應(yīng)用的放射性管理方式， 融入先進的協(xié)同管理理念，運用{lx1}的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，切實有效地解決這些組織工作管理中的關(guān)鍵應(yīng)用。幫助其建立初級管理規(guī)范，為業(yè)務(wù)擴張打下基礎(chǔ)。

適用對象：

{gx}、專業(yè)、規(guī)范、學(xué)習(xí)型的知識組織：如法務(wù)咨詢、財務(wù)審計、認證。大型組織的部門、業(yè)務(wù)線、管理線：如財務(wù)、銷 售、法務(wù)、制造、管理等業(yè)務(wù)線。專業(yè)服務(wù)公司：廣告公司、經(jīng)紀公司、律師事務(wù)所、旅行社、pw代理等。多門店多柜臺的小型商貿(mào)公司：如經(jīng)營美容院、餐廳、 食品店、建材、汽配、機電五金、服裝鞋帽、電子器材等。松散型組織：如協(xié)會、校友會、公益組織等。