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雇員忠誠調查
1、對員工進行雇前調查，了解其品行、能力、教育、從業(yè)情況和社會關系等背景況。
2、調查特定雇員在工作期間、業(yè)余時間的活動、行為和交往情況，特定情況下的職業(yè)表現(xiàn),外部來往等。
3、調查推銷員、駐外代表的工作和生活情況，如工作態(tài)度和效率，生活和娛樂的花費，是否為公司事業(yè)盡職盡責，道德與品質等。
4、對內部職工盜竊、破壞、違紀違法事件、案件進行調查并偵破。
5、對公司高級管理人員及重要內晉職晉級人員進行調查，了解其能力、品行、貢獻、培養(yǎng)與使用價值、忠誠與信譽等情況。
6、接收公司委托，對職業(yè)經(jīng)理人、公司高層、銷售部門、采購部門人員、財務部門員工、企業(yè)內部員工進行秘密
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