企網(wǎng)，科技成就夢想！深圳企網(wǎng)息技術有限公司創(chuàng)始于1005年，前身是“鄂州市曉風軟件有限公司”，由鄂州大學的一群師生創(chuàng)建。歷經(jīng)十余年的發(fā)展，從一個大學校園組合，邁進全球化的商業(yè)舞臺。企網(wǎng)人堅持以“相融共生”的經(jīng)營哲學，懷抱發(fā)展成為一個受人尊重的企業(yè)為愿景，積極創(chuàng)新，永為先驅。成立10年以來，企網(wǎng)一直以追求{zy1}為管理導向，始終處于穩(wěn)健、高速發(fā)展的狀態(tài)。企網(wǎng)初步形成了面向企業(yè)客戶的業(yè)務布局，構建了英邁思（行業(yè)云+電商）、企網(wǎng)（創(chuàng)業(yè)云+創(chuàng)業(yè)園區(qū)）、喜沃互動（小眾產業(yè)鏈）這3大業(yè)務布局，形成了英邁思移動事業(yè)部、曉風彩事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、犀牛云事業(yè)部、文產云事業(yè)部、客服事業(yè)部、公共事業(yè)部這7大產品部門。10年來，以“系統(tǒng)動力學”為核心管理思想，以“組織化”為干bd伍建設戰(zhàn)略，以“SOP執(zhí)行力”為員工隊伍協(xié)模式，不斷推動企業(yè)發(fā)展，致力于實現(xiàn)“做一家受人尊重的企業(yè)”這一企業(yè)愿景而不斷奮斗前行。1.1  企業(yè)文化企網(wǎng)三大企業(yè)文化體系：物質文化、精神文化、制度文化；目標：構建企網(wǎng)企業(yè)文化體系，培養(yǎng)訓練有素的企網(wǎng)人，創(chuàng)建學習型組織。1.1.1  物質文化物質文化是以物質條件為表現(xiàn)形式的文化，所有的企業(yè)經(jīng)營、管理工都要以保障物質文化為基礎；企網(wǎng)物質文化：工資同步社保體系、辦公環(huán)境和股。1.1.1  精神文化（1）企業(yè)愿景做一家受人尊重的企業(yè)：員工尊重、客戶尊重、社會尊重讓數(shù)據(jù)改變世界做100年的企業(yè)（1）價值觀幫助客戶成功組織發(fā)展觀生命價值化（3）經(jīng)營哲學a.相融共生：求同存異，相融共生；互惠互利，相融共生；協(xié)同創(chuàng)新，相融共生b.有限客戶，創(chuàng)造無限未來（4）做人的原則溝通—基于真相合—懷抱任發(fā)展—自我超越（5）做事的原則訓練有素—把一件事做好系統(tǒng)思考—及時對稱息1.1.3  制度文化企網(wǎng)制度文化主要由四大模塊組成：SOP、KPI、PTD、AMB；詳細介紹如下：（1）SOP（標準業(yè)程序）各個部門的制度建設都必須建立一套科學、{gx}的SOP系統(tǒng)，并且將之息化；各個部門的SOP必須根據(jù)部門建設的需要不斷升級版本。（1）KPI（關鍵考核指標）銷售線的KPI是看企業(yè)增長，看的是企業(yè)的未來；生產線、線的KPI看的是企業(yè)管理質量，是企業(yè)健壯性。（3）PTD（流程化、工具化、數(shù)據(jù)化）PTD是一種執(zhí)行技術（4）AMB（獨立核算機制）把整個企業(yè)化整為零，基于阿米巴式經(jīng)營（借鑒日本稻盛和夫的經(jīng)營思想）；對所有的部門進行AMB排名，強調盈利能力。