深圳和平nkyy在管理上，運用新加坡先進的經(jīng)營管理體制，通過多種途徑在全國范圍內(nèi)招聘各類人才，并強調(diào)yl人才概念，從而使醫(yī)院擁有了一支思想新、業(yè)務(wù)精、醫(yī)德高、團結(jié)好的高素質(zhì)的員工隊伍。醫(yī)院嚴格執(zhí)行國家省市各種衛(wèi)生管理規(guī)章制度，各職能管理部門不斷加強質(zhì)量安全管理，重視發(fā)揮老專家的技術(shù)特點和豐富經(jīng)驗，堅持開展對醫(yī)療文書書寫的考核、檢查等，有效地防范了醫(yī)療質(zhì)量缺陷的發(fā)生，使患者“治得放心，醫(yī)得舒心”。
2012/12/13 10:20:45 ? 275
