集團管控
摘要：
　　在“互聯(lián)網+” 環(huán)境下，要實現(xiàn)轉型升級，就必須通過“組織扁平化、決策去中心化，劃小核算單元，jh基層單元的活力，對市場變化做出迅捷反應、提升公司競爭力”。這就需要企業(yè)在全集團范圍內進行資源集中、共享、協(xié)同，為一線提供精細化、高效率、低成本的平臺化支撐服務，體現(xiàn)管理的價值創(chuàng)造能力。浪潮融合眾多集團企業(yè)的先進管理經驗，綜合運用互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、移動應用等新技術，提出集團管控信息化方案，可以幫助企業(yè)通過技術、管理創(chuàng)新，提升運營效率、體現(xiàn)管理價值，助力企業(yè)創(chuàng)新、轉型、升級。
背景介紹：
　　在“互聯(lián)網+”環(huán)境下，客戶需求越來越個性化，企業(yè)必須由過去“標準化、大批量、長周期”經營模式向“個性化、小批量、短周期”經營模式轉型，需要企業(yè)能及時發(fā)掘需求空間、高效組織生產運營、準確進行定價決策。
　　這就要求企業(yè)改變過去層層傳遞的金字塔型決策鏈條，通過“組織扁平化、決策去中心化，劃小核算單元，jh基層單元的活力，對市場變化做出迅捷反應、提升公司競爭力”。這對企業(yè)內部資源的管理效率提出更高要求： 需要在全集團范圍內進行資源集中、共享、協(xié)同，為一線提供精細化、高效率、低成本的平臺化支撐服務，體現(xiàn)管理的價值創(chuàng)造能力。
　　通過互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、移動應用等新技術的支撐，可以對企業(yè)業(yè)務經營進行事前預警、事中控制、事后決策，為企業(yè)各層級提供智能化的決策依據(jù)，提升企業(yè)競爭力，助力企業(yè)創(chuàng)新、轉型、升級。
解決方案介紹：
　　互聯(lián)網+集團管控基本框架和體系：
　　在集團管控的三個大層級上，按照業(yè)務管理要素各自形成閉環(huán)：
　　在戰(zhàn)略管控層，面向事前戰(zhàn)略決策，事中風險控制，事后分析考核，通過大數(shù)據(jù)智能分析為高層決策提供依據(jù)；
　　在資源管控層面，通過對企業(yè)核心運營資源（人財物）的高效集約協(xié)同配置，為一線業(yè)務提供共享化的支撐平臺，同時為貫徹落實集團戰(zhàn)略提供管理抓手；
　　在業(yè)務操作層面，通過對供產銷全過程的管理，以客戶為中心提供個性化快速反映支撐，并通過大數(shù)據(jù)進行精細化的價值管理。
　　在各個層面，通過信息化手段，與業(yè)務管理模式創(chuàng)新融合，為集團運營提供三大管控體系、十二大管理工具：
　　通過互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等新技術與管理模式創(chuàng)新，可以助力傳統(tǒng)企業(yè)在人、財、物、供、產、銷各個領域實現(xiàn)模式創(chuàng)新、價值創(chuàng)新：
　　 
　　浪潮GS集團管控應用方案：
　　 
客戶收益：
　　·互聯(lián)網+決策支持
　　在傳統(tǒng)的分析應用之外，通過大數(shù)據(jù)及移動應用等新技術，為各管理層級提供更及時、更精準、更全面的信息數(shù)據(jù)服務，使得科學決策、及時決策、全員決策成為可能。
　　·互聯(lián)網+全面預算
　　通過管理與業(yè)務以體系的信息化協(xié)同，實現(xiàn)全面預算與業(yè)務控制、績效評價、智能分析全面融合，形成真正的管理閉環(huán)。通過大數(shù)據(jù)分析、行業(yè)對標等技術手段提高預算的準確性。
　　·互聯(lián)網+財務核算
　　通過工作流程優(yōu)化、影像管理、移動應用等技術，支撐財務共享服務中心運營，實現(xiàn)財務管理模式創(chuàng)新，優(yōu)化核算財務、戰(zhàn)略財務、業(yè)務財務之間的結構比重，為集團業(yè)務發(fā)展提供平臺化服務。
　　·互聯(lián)網+管理會計
　　針對互聯(lián)網環(huán)境下的客戶需求小批量、個性化趨勢，需要對內部責任組織進行細化，建立績效評價體系，從而激發(fā)經營活力。智能制造模式下，成本核算更加精細，支持定價決策，支持多維度價值分析。
　　·互聯(lián)網+資金管理
　　資金流動性對企業(yè)越來越重要，資金管理的關注點從資金池越來越向營運資金管理、產融結合發(fā)展。通過新的管理工具、模式創(chuàng)新，可以協(xié)助財務部門以資金為抓手更多的參與到整個運營環(huán)節(jié)中，使得業(yè)財一體變得更加容易，{zd0}程度實現(xiàn)資金的安全、效率、效益管理。
　　·互聯(lián)網+人力資源
　　通過移動應用，管理層把所有員工裝進口袋，看透組織、看透員工、掌握動態(tài)，人人都成為HR專家；通過員工軌跡、移動考勤、及時考核等創(chuàng)新，將組織經營目標與員工行為管理結合，提升戰(zhàn)略貫徹能力。
　　·互聯(lián)網+資產
　　通過加強利用資產運行大數(shù)據(jù)實現(xiàn)智能化運維，及時通過信息互通實現(xiàn)資產智能調撥，充分利用產能；以核心戰(zhàn)略資產為中心，實現(xiàn)運營管理的精細化，提升價值創(chuàng)造能力。
　　·互聯(lián)網+采購管理
　　通過橫向與縱向互聯(lián)，推動財務業(yè)務的協(xié)同與一體化，有效管理供應商信用，優(yōu)化集團現(xiàn)有的資產配置，實現(xiàn)對集團采購活動的精準管控和智能分析。
　　·互聯(lián)網+生產管理
　　打造調度指揮數(shù)字化、生產排產智能化、車間現(xiàn)場看板化、數(shù)據(jù)采集自動化、質量管理透明化、物料管理精細化。
　　·互聯(lián)網+銷售管理
充分利用第三方電商服務，對B2C、B2B、B2B2C以及O2O等多種業(yè)務模式的有機融合和管理，提升營銷競爭力。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
全面預算
摘要：
　　浪潮GS全面預算管理在對企業(yè)內外部大數(shù)據(jù)進行集成、處理、控制、分析、整合等基礎上，通過與其他管理工具的配合，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略落地，使全面預算