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交大奧理合作課程_養(yǎng)老中心如何人力資源管理?

作者:上海奧理企業(yè)管理咨詢有限公司 來源:shalqyglg5 發(fā)布時間:2018-08-18 瀏覽:158
交大奧理合作課程_養(yǎng)老中心如何人力資源管理?


奧理教育隸屬的海奧理企管理顧問有限公司是海市人力資源與社會保障局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)構(gòu),是海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作構(gòu),中國{zj1}有創(chuàng)思維、創(chuàng)實踐的教育培訓(xùn)構(gòu)。

我們的團隊已有近20年的專經(jīng)驗和精湛的人力資源能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相應(yīng)的解決方案。我們致力于為企提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不同的客戶提供全方位人力資源解決方案,以提升企、團隊及個人的競爭力、績效水平與職素質(zhì),來幫助組織追求{zy1},實現(xiàn)理想。

公課程和企定課程是我們培訓(xùn)的主要方向,同時我們具有長期為中外大中型企及各類組織提供專培訓(xùn)的經(jīng)驗,在專領(lǐng)域有 8937684675 (不是聯(lián)系方式) 豐富的經(jīng)驗,以解決問題為導(dǎo)向,量身定做解決方案以保課程的針性和實用性;秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,完善的培訓(xùn)流程,企內(nèi)部需要解決的問題進深入細(xì)致調(diào)查,根據(jù)企的特殊需求定課程,再提供針性的培訓(xùn)解決方案,并在培訓(xùn)結(jié)束后提供跟蹤。

養(yǎng)老產(chǎn)-養(yǎng)老院投資-養(yǎng)老產(chǎn)投資-養(yǎng)老院-老人院-老年公寓-民營敬老院-養(yǎng)老社區(qū)-月子中心-月子-產(chǎn)后康復(fù)中心-產(chǎn)后護理中心-產(chǎn)后修復(fù)中心-產(chǎn)后恢復(fù)中心-月子護理中心-產(chǎn)后調(diào)理中心-產(chǎn)后休養(yǎng)中心-人力資源管理方式-招聘招人方式-管理方式-投資賺錢方式-運營管理方式-裝修設(shè)計方案-風(fēng)險控方案-選址注意事項-成本控方案-商計劃書-培訓(xùn)課程-交大奧理合作項目

海交大《國際化養(yǎng)老產(chǎn)思維總裁班》

聯(lián)系人:羅洋 老師

聯(lián)系電話:152-019-18018(威信同號)

網(wǎng)址  


當(dāng)今中國,老齡化是一個的展遇,養(yǎng)老產(chǎn)為我們提供了一個廣闊的市,遇與風(fēng)險并存,更需要我們學(xué)習(xí)和探索,通過揮消費的yl作用,促進我國養(yǎng)老產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級,并為相關(guān)產(chǎn)展提供需求。

師資陣容強大:由海交通大學(xué)管理專及內(nèi)實戰(zhàn)名師聯(lián)袂授課。

教學(xué)模式先進:案例教學(xué)、景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動、跨界交流全面結(jié)合。

課程內(nèi)容實用:為養(yǎng)老產(chǎn)管理者量身作,可操作性強,提升創(chuàng)能力。

{zj0}交流平臺:與各{lx}深入交流,智慧碰撞,加強合作,資源共享。

招生象

1.居、社區(qū)、構(gòu)養(yǎng)老方院長及負(fù)責(zé)人

2.咨詢、建筑、規(guī)劃設(shè)計等養(yǎng)老產(chǎn)企

3.健康管理構(gòu)、醫(yī)療構(gòu)、健康醫(yī)療企

4.養(yǎng)老金融、地產(chǎn)項目負(fù)責(zé)人;養(yǎng)老產(chǎn)投資融資方

5.關(guān)注養(yǎng)老產(chǎn)鏈中產(chǎn)需求所衍生的產(chǎn)品、衍生的,為未來做戰(zhàn)略規(guī)劃的企

6.關(guān)注養(yǎng)老與健康醫(yī)療展企董事長、CEO、總裁、院長、總經(jīng)理及其他高層管理人員





【原創(chuàng)章】
務(wù)圖表、庭保障需求與金融相關(guān)的規(guī)避系統(tǒng)風(fēng)險的養(yǎng)老計劃健康管理模塊《認(rèn)識老年化,尋會》案例實戰(zhàn)教學(xué)——老年群體心理特征及老齡化身體模擬裝置體驗如何從養(yǎng)老產(chǎn)的問題和需求中尋切入點,尋養(yǎng)老產(chǎn)中的會針醫(yī)療、養(yǎng)老以及養(yǎng)老設(shè)備等一子中心總裁研修班》,為您帶來運營管理方面的科學(xué)性、高效性、實操性經(jīng)驗借鑒,為有志人士提供一個迅速提升和熟悉月子中心運營管理的“路徑圖”,從而{zd0}化的提升月子中心的管理效率及收益。1.月子中心風(fēng)險控與危處理2.月子中心成本管理3.月子中心政府與資本資源的要映獨特性??蔀榉块g設(shè)定不同的主題風(fēng)格,美式田園、古典、現(xiàn)中式、現(xiàn)主義,為媽媽提供高雅舒適的養(yǎng)生需要。月子中心設(shè)計時,應(yīng)空間進合理的劃分,室內(nèi)應(yīng)以溫馨、舒適、優(yōu)雅、潔凈為主調(diào),以滿足母嬰的生理、心理需求,使媽媽身心獲得放松,另外,高標(biāo)準(zhǔn)硬配置案回借——研究成功和失敗的案例,運用己的工作中去擬現(xiàn)實(VR)幫助患者減壓、醫(yī)學(xué)教育工具等、3D印訂植入物、義肢或移植等。如何匯集資源,依托現(xiàn)科技和創(chuàng)實踐,為養(yǎng)老產(chǎn)未來《以互聯(lián)網(wǎng)思維和商地產(chǎn)運作模式造養(yǎng)老綜合體》用互聯(lián)網(wǎng)思維+商地產(chǎn)運作模式為工具實操演練:根據(jù)講師所經(jīng)歷真實項目為獲得4.月子中心財務(wù)報表與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商模式創(chuàng)6.月子中心選址、空間概念及設(shè)計近年來,國內(nèi)各類月子中心的展趨勢加,尤其“二孩政策”后更是為月子中心的展帶來了無限商。為吸引更多媽媽的歡迎和信賴,為提升身的競爭能力,投資商必須的人群居住點太遠(yuǎn)了,如果在城市中能到這么一個綠島那就再美不過了。一般來講,我們選址{zh0}能離人群居住區(qū)20公里以內(nèi),確保30分鐘車程能到,度地圖,周邊有些什么醫(yī)院,這樣就可以清楚知道你與你的明確客戶群有多遠(yuǎn)。假設(shè)月子中心距離某產(chǎn)科醫(yī)院超過1小時車程,式管理:企的產(chǎn)經(jīng)營管理和政府的政策規(guī)范管理的運營和要求解析附:關(guān)于臨終關(guān)懷產(chǎn)化展的思《養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析》方式與市需求養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析:臺灣潤福、臺灣長庚、瑞吉斯麥金利、澳大利拉不拉多、北京、海、廣州、句容長三角、南京東屏、齊式管理:企的產(chǎn)經(jīng)營管理和政府的政策規(guī)范管理的運營和要求解析附:關(guān)于臨終關(guān)懷產(chǎn)化展的思《養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析》方式與市需求養(yǎng)老地產(chǎn)成敗案例解析:臺灣潤福、臺灣長庚、瑞吉斯麥金利、澳大利拉不拉多、北京、海、廣州、句容長三角、南京東屏、齊老年性精神障礙;生理——心腦血管疾病、糖尿病、心臟病、惡性腫瘤、頸椎腰間及阿爾茨海默癥等病狀產(chǎn)未來模塊中國月子中心的展,整體還處于{dy}個十年的初期成長期。的成熟度與市的競爭程度是成正比的。由于大部分月子構(gòu)的管理及運營水平還處于探索期,很多

 

鄭重聲明:資訊 【交大奧理合作課程_養(yǎng)老中心如何人力資源管理?】由 上海奧理企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)布,版權(quán)歸原作者及其所在單位,其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)(企業(yè)庫www.5ix2s.cn)證實,請讀者僅作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。若本文有侵犯到您的版權(quán), 請你提供相關(guān)證明及申請并與我們聯(lián)系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會盡快處理。
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