成都年會方案需要思的5個維度

除了以員工、部為位的年終總結(jié)報告，每年的年會也是牽動不少人的心~

但是年會來襲HR寶寶們?nèi)缗R大敵，如何做出環(huán)節(jié)出、不冷，成本ok，員工心老板滿意的年會方案，就是一件需要大一起整體腦暴參與的事啦~

那么，該如何定呢?下面小編就教你幾個重要環(huán)節(jié)吧!

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確定年會主題

年年會的主題思想確認(rèn)后，HR就可以設(shè)計人員設(shè)計一個主題畫面啦，這個畫面將貫穿年會始終，讓員工感覺到大會展的禮儀氣并能之印象深刻。這樣就用視覺的沖擊感良好的傳達(dá)了公司想要向員工傳達(dá)的思想和內(nèi)容。

確定年會的日程內(nèi)容

如、中間環(huán)節(jié)的設(shè)置，如何結(jié)束。一個良好的可以調(diào)動員工的氣氛和緒。經(jīng)過一年的工作，這個時候老板是否可以親切的和員工作一個互動是非常重要的。

當(dāng)距離感和生疏感xc之后，那么員工會覺得為這樣的老板拼搏是值得的。當(dāng)然如何去調(diào)動這種氣氛和緒就需要策劃者商務(wù)會議接待程序多花些功夫在這里，或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個項目積極爭取的景、也或許就是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷。

這些都讓員工們可以深刻的體驗到一個企是如何關(guān)注己，使命感和被關(guān)注的感覺就會油然而生。良好的調(diào)動員工緒是一個成功年會必不可少的元素。

年會環(huán)節(jié)設(shè)置

HR要兼顧節(jié)目的精性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和己參與表演一出劇目的感覺是有很大差異的。我們在策劃年會時員工的參與度也是一個重要的事。如何保節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思的問題。

戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工己揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時間去導(dǎo)演并出演某個經(jīng)典的故事?？傊屇愕膯T工參與進(jìn)來吧。良好的互動才能更加激員工企的親切感和緊密度。

不要忽視鼓勵和獎勵

年會的最終目的無非是通過各種形式來激勵員工，傳達(dá)的戰(zhàn)略思想，一年的工作會展項目管理信息做個總結(jié)。所以這一年里誰的貢獻(xiàn)特別突出，誰的表現(xiàn)特別優(yōu)異，誰又有什么特別的地方值得大學(xué)習(xí)。

細(xì)致周到的安排為年會加分

交通，乘車，小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細(xì)致周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。成都正色化公司專的公司，執(zhí)過千各種規(guī)格的年會。我們更加懂得和理解客戶于年會的需求。正色主要涉及務(wù)：企年會承辦、公司年會策劃、政府機(jī)關(guān)年會策劃組織、外資企年終答謝會、公司年終、公司年會策劃、企年終答謝會、有創(chuàng)意的最年會策劃方案。等全程策劃，組織，執(zhí)年會過程中的詳細(xì)流程，年會氛圍環(huán)節(jié)，年會主持人，節(jié)目表演，年會節(jié)目排，舞臺燈光音響租賃，年會演藝中的演員邀請等全面。歡迎來電咨詢！

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