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企業(yè)文化是企業(yè)的支柱，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)的核心價(jià)值觀。安信醫(yī)學(xué)，以信為媒，而求基業(yè)通達(dá)?！鞍病笔枪镜暮诵睦砟睿靶拧笔枪鹃_辦的宗旨。Ansen，既是安信的標(biāo)志，又是公司的戰(zhàn)略和愿景。安信人以“誠(chéng)信的操守之德，高超的運(yùn)作之策”為宗旨，以“加快市場(chǎng)開發(fā)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做好人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)再次騰躍?！睘槟繕?biāo)，牢記責(zé)任與使命，不斷提升自己的價(jià)值。在這個(gè)日益復(fù)雜的商業(yè)社會(huì)，安信人始終坦蕩、熱誠(chéng)、勤勉、進(jìn)取，以“寧可正而不足，也不可斜而有余”的品格去感染客戶；以“有德乃大”的胸懷去溝通客戶；以“精誠(chéng)所至，金石為開”的熱情去打動(dòng)客戶。
在管理方面，安信也有自己的一套管理理念。現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè){zd0}的資本，而能否用其所長(zhǎng)，則是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。安信醫(yī)學(xué)一直以來(lái)秉承著知人善任、任人唯賢、量才為用、用人不疑、挖掘人才{zd0}潛能的用人理念，在生活上關(guān)心員工，在行為上尊重員工，在工作上信任員工，把員工個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值融合在一起，珍視員工的每一點(diǎn)貢獻(xiàn)，并為員工提供足夠的發(fā)展空間。
在對(duì)員工的培養(yǎng)方面，安信醫(yī)學(xué)高度重視對(duì)員工的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使每位員工都能夠成為{zy1}的創(chuàng)造者。除此之外，安信醫(yī)學(xué)也更加注重團(tuán)隊(duì)理念，在安信醫(yī)學(xué)，無(wú)論你來(lái)自哪里，都是這個(gè)大家庭中平等的一員，所謂“1+1>2”,為了公司的發(fā)展，每位員工都信守共同的價(jià)值觀，共同承擔(dān)責(zé)任，共同分享進(jìn)步，共同創(chuàng)造輝煌。
三流的企業(yè)靠資源，二流的企業(yè)靠戰(zhàn)略，{yl}的企業(yè)靠文化。正是有了如此豐富的企業(yè)文化，安信醫(yī)學(xué)的生命才能yb枯竭。
