《狀元易》校管系統(tǒng)是由重慶淼邁科技有限公司的一款輕量級培訓(xùn)學(xué)校管理。與老牌的校管系統(tǒng)不同,《狀元易》簡,而不略的風(fēng)格是我們的原則。簡不是簡略,是在繁雜管理邏輯后的感悟。
團隊成員來于全球知名公司,5-17年以的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗,專于培訓(xùn)學(xué)校管理的云務(wù)著力于出符合培訓(xùn)學(xué)校+互聯(lián)網(wǎng)展潮流接地氣兒的產(chǎn)品,本著簡而輕的原則,把產(chǎn)品做到{zh0}!追求{jz}簡,我們一直在路!
{jz}簡,無需學(xué)習(xí),直接手
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教育機構(gòu)的超級大管
早在三年前,柳就成立了一培訓(xùn)機構(gòu),專為那些有學(xué)習(xí)需求的學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。事實,隨著社的進步和經(jīng)濟的展,很多人都現(xiàn)己在專業(yè)知識需要再加把油,這也為柳的培訓(xùn)機構(gòu)的展奠定了良好的基礎(chǔ)。很,在柳的持續(xù)努力之下,他的培訓(xùn)機構(gòu)由一變成了一個連鎖品牌,在四川當(dāng)?shù)赜忻麣狻?/FONT>
在機構(gòu)不斷擴大的同時,柳也現(xiàn),己在管理有些力不從心了。來到培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)的員五花八,他們學(xué)習(xí)的課程也是不盡相同。怎么樣才能讓己的培訓(xùn)機構(gòu)在管理更一層樓呢?柳每天都為此而苦惱。
一個偶然的機,柳在一個朋友的店里現(xiàn)了一個很好的管理系統(tǒng)——狀元易。應(yīng)該說,這款的管理面是十分清晰的,里面的內(nèi)容雖然多,卻井然有序,不給人眼花繚亂之感。同時,系統(tǒng)的管理功能也是非常強大的。據(jù)朋友介紹,他每天不費什么功夫,就可以進戶管理和資管理的工作,確實是省心省力。柳當(dāng)時想,要是己也能擁有一套這樣的管理系統(tǒng),該有多好啊。
抱著試試看的態(tài)度,柳聯(lián)系了狀元易的商。通過和人員的溝通,柳得知,這個狀元易就是一款專針教育培訓(xùn)業(yè)的管理系統(tǒng)。無論是在學(xué)員的管理,還是在課程的安排,都有著獨到的經(jīng)驗,非常適合像他這樣正處于事業(yè)升期間的管理人員。
于是,柳很就訂了狀元易管理系。在專員的簡教學(xué)下,柳就wq掌握了這套系的使用方法,真的是簡便易。在使用一段時間后,培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)的老師、收銀員等都這套系贊不絕口,說是大大簡化了他們的管理流程。更出乎大意料之外的是,在這套系的作用下,前來咨詢和課的學(xué)員數(shù)量也有加,顯而易見,狀元易培訓(xùn)機構(gòu)的展是有著直接的推動作用的。
現(xiàn)在,柳逢人便夸這套狀元易的管理系統(tǒng)。經(jīng)他介紹和狀元易合作的商不下。大都格外任狀元易的管理系統(tǒng),因為狀元易給他們帶來了實實在在看得見的收益。
【原創(chuàng)內(nèi)容】
境、教育結(jié)果以及教育務(wù)質(zhì)量有關(guān)。教學(xué)環(huán)境主要是為了營造一個舒適的教學(xué)環(huán)境,使學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)。因此,培訓(xùn)學(xué)校職專院校應(yīng)加大圖書館以及習(xí)室的建設(shè),讓學(xué)生有查過程中,常常出現(xiàn)息不稱的現(xiàn)象,這將大大影響專評估結(jié)果的準(zhǔn)確。為此,通過建立數(shù)據(jù)采集平臺,專在該院校進評估前可大致掌握該院校的基本狀況,能夠有針境、教育結(jié)果以及教育務(wù)質(zhì)量有關(guān)。教學(xué)環(huán)境主要是為了營造一個舒適的教學(xué)環(huán)境,使學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)。因此,培訓(xùn)學(xué)校職專院校應(yīng)加大圖書館以及習(xí)室的建設(shè),讓學(xué)生有 T7467267374夠清楚地意識到當(dāng)前院校存在的問題。評估主是評估工作的主要方向,評估工作的關(guān)鍵是調(diào)動評估主的工作積極。因此,明確評估主培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估工作而言是專的教師水平以及師資力量。由于只針培訓(xùn)學(xué)校職專教師水平進評估無法全面地現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)校職專院校的整教育狀況,因此,在第二輪評估中,將“水平評估”改為“工作評估”,意味著教育部將不僅針培訓(xùn)學(xué)校職專院校教學(xué)水平進評估,而且使培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估進入一個“齊放”的階段,使培訓(xùn)學(xué)校職專院校管理人員能估而言,教育部主要是評估培訓(xùn)學(xué)校職專院校的教師資源以及教學(xué)質(zhì)量,評估的主在教學(xué)方面,因此,專在培訓(xùn)學(xué)校職專教學(xué)水平評估中,主要是針培訓(xùn)學(xué)校職意的話,將影響學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。評估指標(biāo)是否合理將直接關(guān)系培訓(xùn)學(xué)校職專的評估質(zhì)量。首輪評估采用的評估指標(biāo)系大部分是根據(jù)本科評估指標(biāo)系進修改的。但由于