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7月24日-27日，全國工商聯(lián)、人力資源社會保障部在浙江省寧波市勤州區(qū)委黨校舉辦“非公有制企業(yè)勞動爭議預防調(diào)解培訓班”。參加這次培訓班有來自全國各地副省級工商聯(lián)及有關商協(xié)會相關負責人100多人。我協(xié)會創(chuàng)會會長、黨支部書記連偉基，秘書處盧錦琪、應一菲應邀參加了這個培訓班。國家各級政府部門領導十分重視，全國工商聯(lián)副主席謝經(jīng)榮，全國工商聯(lián)法律部部長白蓮湘、人社部調(diào)解仲裁管理司司長馮怡、浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、浙江省工商聯(lián)黨委書記徐旭、寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、寧波市工商聯(lián)黨組織書記黃輝等領導出席培訓班開班儀式，并作了重要講話。
這次培訓班時間雖短，但內(nèi)容十分豐富，國家人社部馮怡司長，對《關于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的意見》進行詳細解讀。全國模范法官司陳遼敏作“在線糾紛解決的現(xiàn)實與未來”專題輔導。司法部專家熊飛作“商會人民調(diào)解”專題輔導。寧海商會、寧波市鎮(zhèn)海駱駝商會都作了勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗介紹。
通過培訓班學習，使我們收獲良多，勞動人事爭議調(diào)解仲裁是勞動人事矛盾糾紛多元化解機制的組成部分。當前，我國正處理經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期，勞動關系矛盾處于多發(fā)期，勞動人事爭議案件逐步增多。通過調(diào)解仲裁等方法進行處理。對于維護勞動人事關系和諧和社會穩(wěn)定都具有非常重要意義。
