隨著社會的發(fā)展，金融業(yè)對于押運工作的要求越來越高，所以保安公司提高押運質(zhì)量是志在必行的，押運員是押運工作的主體，押運服務(wù)質(zhì)量的高低跟押運隊伍建設(shè)的水平有直接的關(guān)系，想要加強押運對于的建設(shè)，需要從多方面著手。保安公司建立押運隊伍的方法如下：

　　一、在建立押運隊伍的時候，一定要對隊員入職門檻嚴(yán)格把關(guān)，招聘隊員一定要嚴(yán)格審查，一定要保證保安人員具備高文化素養(yǎng)，高政治素質(zhì)，優(yōu)秀道德品質(zhì)，過硬的身體素質(zhì)，同時還要嚴(yán)格落實擔(dān)保制度，做好崗前以及在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)的過程當(dāng)中要對他們進行實際考察，對于不合適或者不適應(yīng)從事押運工作的隊員，需要及時勸離押運隊伍。

　　二、要嚴(yán)格落實制度，制定押運員的日常工作、學(xué)習(xí)、生活作息制度，管理制度，押運操作規(guī)程等，同時還要建立健全的獎懲制度。對于工作當(dāng)中表現(xiàn)突出，業(yè)務(wù)素質(zhì)良好的隊員給予適當(dāng)?shù)莫剟?在建立隊伍的過程當(dāng)中，已經(jīng)要堅持思想教育，積極的掌握隊員的思想狀態(tài)，幫助他們解決實際的困難，從而增加企業(yè)的凝聚力。

　　三、要實現(xiàn)軍事化管理，在日常管理當(dāng)中，實行嚴(yán)格的軍事化管理，加強基層黨建工作，落實人性化關(guān)懷，在嚴(yán)格軍事化管理的基礎(chǔ)上，堅持從嚴(yán)管理和從優(yōu)帶兵相互結(jié)合，落實人性化關(guān)懷的舉措，這樣才能讓隊員保持良好的心情和積極的精神狀態(tài)，增加工作熱情，也能提升隊伍的向心力。

　　1、企業(yè)安全外包服務(wù)

　　為企事業(yè)單位提供專業(yè)的保安服務(wù)，工廠，小區(qū)，樓宇，商場，超市及機關(guān)事業(yè)單位、保鏢特衛(wèi)，安全風(fēng)險評估等，我司將根據(jù)工廠、酒店、物業(yè)小區(qū)、商場、超市及機關(guān)事業(yè)單位的不同特點，制定相應(yīng)的保安門衛(wèi)服務(wù)、守護服務(wù)及巡邏服務(wù)方案,派出專業(yè)保安人員提供護衛(wèi)服務(wù)。

　　公司的保安培訓(xùn)包括：崗位職責(zé)培訓(xùn)、保衛(wèi)禮儀、軍體隊列、消防安全知識、法律法規(guī)等。每月進行評比考核制度，對不能勝任保安工作的隊員進行更換。因企事業(yè)單位對保安的要求不同，我們結(jié)合客戶單位的制度和要求，制定專業(yè)適合方案，公司對派到客戶單位的保安隊伍進行全天不定時督導(dǎo)。

　　2、大型臨時保安服務(wù)

　　公司為大型活動、大型企業(yè)、發(fā)布會、歌友見面會、文體演出比賽、展覽等活動提供人防、技防相結(jié)合的安全防范解決方案并負(fù)責(zé)實施保安服務(wù)。

　　3、各種保鏢特衛(wèi)服務(wù)

　　公司有專業(yè)的保鏢精英團隊，對特種保鏢、貼身保鏢、私人保鏢、高級保鏢等特衛(wèi)安全工作有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗人員組成，良好軍人作風(fēng)和職業(yè)道德，敏捷快速的反應(yīng)能力，高尚的敬業(yè)精神及文化修養(yǎng)，忠實為您提供在法律規(guī)定范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)服務(wù)，捍衛(wèi)您的人身安全!