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春節(jié)過后，企業(yè)迎來了一波新的招聘熱潮，而“員工入職”是企業(yè)人力資源管理的重要根基之一，如果根基沒有打好，我們企業(yè)的人力資源大廈將難以保障安全，稍有不慎，企業(yè)就容易陷入到系列勞動(dòng)糾紛的危機(jī)之中，給企業(yè)造成動(dòng)蕩，甚至影響到企業(yè)的生存發(fā)展。
2015年4月25日下午，由中山市人力資源和社會(huì)保障局石岐分局主辦，中山市職業(yè)教育集團(tuán)培訓(xùn)中心、中山市{zy1}職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校承辦，中山市信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、中山市經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)協(xié)辦的2015系列公開課——“員工入職法律處理技巧”大型公益講座（第二期）在中山市職教集團(tuán)階梯禮堂舉行，講座邀請(qǐng)到了廣東品信律師事務(wù)所的主任——伍偉烈律師向大家分享“員工入職法律處理技巧”，主要圍繞招聘廣告內(nèi)容的合法性、面試的法律技巧、重要員工入職的信息查證、員工入職表的證據(jù)作用、簽定勞動(dòng)合同的法律技巧、管理制度的證據(jù)效力、員工社保的處理、試用期的合法設(shè)定、企業(yè)搬遷的員工處理、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的后果等法律技巧。
培訓(xùn)講座上，伍律師用生動(dòng)的語言和案例，結(jié)合實(shí)際，對(duì)每個(gè)法律技巧案件都做出了詳細(xì)講解，并在每個(gè)案件后加以分析，使得每個(gè)技巧的講解都通俗易懂，非常接地氣、實(shí)用?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，參加講座的企業(yè)代表都希望類似的公益課程可以多開展，切實(shí)解決企業(yè)運(yùn)營過程中遇到的困難。伍律師的精彩論述，讓在座學(xué)員受益匪淺。
備注：
報(bào)名通知：第二期講座時(shí)間定在2015年5月9日進(jìn)行，目前接受報(bào)名中。
