建立多個(gè)質(zhì)量控制體系，確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
一、多業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保多個(gè)服務(wù)人員，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、措施、材料、人員的清潔員工意識(shí)培訓(xùn)，每次清洗人員不僅要保持他們的工作責(zé)任和義務(wù)的范圍內(nèi)維持標(biāo)準(zhǔn)，整個(gè)物業(yè)清潔圖像。
B，實(shí)施了三個(gè)檢查（主管抽查，班長檢查，督察自檢）和質(zhì)量檢驗(yàn)相結(jié)合的質(zhì)量檢查和檢查制度；
、實(shí)行分區(qū)域合同管理責(zé)任制，實(shí)行五項(xiàng)管理原則，即人員、時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)置質(zhì)量、設(shè)置任務(wù)執(zhí)行專業(yè)作業(yè)、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量、質(zhì)量控制；
D、資質(zhì)認(rèn)證和人員培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，根據(jù)各種變化和服務(wù)質(zhì)量要求的不同階段，組織人員有針對性的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和清潔服務(wù)能力，滿足高質(zhì)量的物業(yè)服務(wù)要求；
嚴(yán)格按照既定的計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)和程序工作。對于不遵守標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤﹪?yán)厲處罰的，凡操作程序不熟悉的人員將下崗接受再培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格上崗，保障服務(wù)質(zhì)量。
{zx1}清潔函授培訓(xùn)課程顛覆傳統(tǒng)清潔培訓(xùn)模式
清潔行業(yè)的員工培訓(xùn)始終是管理的難點(diǎn)，很多人認(rèn)為保潔人員的培訓(xùn)并不重要，那清潔工作很簡單，還要培訓(xùn)嗎？其實(shí)任何行業(yè)的培訓(xùn)都是很重要的，但是培訓(xùn)并不像我們這么簡單，可能其實(shí)并沒有發(fā)生很多人認(rèn)為，清潔行業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)工作的清潔工作是培訓(xùn)的知識(shí)，如果有這樣的觀點(diǎn)是有偏見的。今天，他們的成本增加，如何提高就一直兢兢業(yè)業(yè)的員工變得越來越重要，員工的工作效率，穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競爭力；二是擴(kuò)大我們的團(tuán)隊(duì)，規(guī)模加油，提高企業(yè)效益。在公司的內(nèi)部清洗函授課程叫做自我訓(xùn)練的清潔行業(yè)企業(yè)開展調(diào)查的工具庫，在上游和下游企業(yè)清潔設(shè)備用品的重點(diǎn)，重點(diǎn)研究和清潔服務(wù)到物業(yè)、家政、石密切相關(guān)，裝飾行業(yè)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系；注重業(yè)務(wù)單位分析時(shí)要特別注意清潔，如醫(yī)院、賓館、學(xué)校、機(jī)場、商超等。它的主要功能是：
（1）能夠節(jié)省大量的培訓(xùn)費(fèi)用，特別是那些需要重復(fù)培訓(xùn)崗位或項(xiàng)目，并獲得培訓(xùn)效果的專業(yè)培訓(xùn)師。
（2）幫助企業(yè)建立符合自身特點(diǎn)的培訓(xùn)體系，提高企業(yè)內(nèi)部管理能力，解決問題，減少培訓(xùn)課程和差旅費(fèi)用，參加外部培訓(xùn)。
（3）規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，培養(yǎng)自己的培訓(xùn)師，自我培訓(xùn)，只有企業(yè)自己的培訓(xùn)師，只有了解文化內(nèi)涵和發(fā)展方向。
（4）教材的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)使教材wq根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行狀況。

（5）幫助企業(yè)營造學(xué)習(xí)氛圍，完善和充實(shí)自己的教材，形成學(xué)習(xí)型組織，提高企業(yè)凝聚力。

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