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餐飲連鎖軟件系統(tǒng)之獎懲管理
1、每天上下班必須打卡或交給收銀員簽卡，全勤者給予全勤獎30元；
2、遲到5分鐘扣款5元，從工資中扣除；
3、遲到10分鐘以上扣5元并取消當(dāng)月全勤；
4、遲到30分鐘以上者扣當(dāng)天工資并取消當(dāng)月全勤獎；
5、曠工{yt}扣三天工資；
6、連續(xù)曠工兩天或累計曠工三天以自動離職處理。
7、代打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。
分店的每月固定假期為兩天，為方便管理制定以下規(guī)定：
1、不可節(jié)、假日休假；
2、不可兩天同時休假；
3、休{yt}不用頂班的假填寫《請jc》交店長審批即可，如休需頂班的假須提前三天寫《請jc》寄回店，收到回執(zhí)或回答后方可休假，此請jc到月底和工卡一起交回給人事課；
4、請假兩天以上者須提前三天寫請假條回店審批，收到請假回執(zhí)后方可請假；
5、當(dāng)月不休假可補兩天工資，休{yt}可補{yt}工資。
為了保持高度的工作效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)特制定如下獎懲條例：
嘉獎、晉升
1、對改革企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；
2、在服務(wù)（生產(chǎn)）工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績者；
3、制止重大事故發(fā)生，使分店財產(chǎn)免受損失，見義勇為，為保護(hù)顧客生命財產(chǎn)安全有特殊貢獻(xiàn)者。
獎勵
凡符合下列條件者，將酌情給予獎勵：
1、在工作中，服務(wù)態(tài)度好，為分店創(chuàng)造良好聲譽者；
2、工作積極主動，業(yè)務(wù)熟練，禮節(jié)禮貌，儀容儀表合乎規(guī)范，受到客人表揚者；
3、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者；
4、提出合理化建議并經(jīng)實施有顯著成效者；
5、嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費用有著成績者。
處分
1、口頭警告：適用于輕度違反企業(yè)有關(guān)規(guī)定，但jx于初犯；
2、書面警告：適用于違反企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)“警告書”；
3、即時解雇：適用于違反企業(yè)的嚴(yán)重過失者。