寧波三生日用品有限公司獎金制度

參加條件：累計消費或銷售1000D／1500元左右 長期優(yōu)惠顧客＋合格經(jīng)銷商

一、 開拓獎：35％

您

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直接開拓獎 ↓ ↓ ↓ ↓

（{dy}個不拿，寬度無限） A B 350元 C 350元 D 350元

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A1 B1 350元 C1 350元 D1 350元

深度開拓獎 ↓ ↓ ↓ ↓

（標(biāo)準(zhǔn)線不拿，深度無限） A2 B2 350元 C2 350元 D2 350元

↓ ↓ ↓ ↓

A3 B3 350元 C3 350元 D3 350元

↓ ↓ ↓ ↓

注 ：1、深度寬度無限累計（A、B、C、D、E代表1000D的消費業(yè)績）

2、正式業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績1000D以上部分按照D值的35％提成；

3、輔導(dǎo)所屬小組業(yè)務(wù)員完成的銷售業(yè)績按照D值的（M—1）×N×350元提取獎金；

M為直屬部門的數(shù)量，N為基本部門出外的其yu部門深度新增的層數(shù)，基本部門為直屬部門重其中最長的一條。

開拓獎由零售獎演變而來，當(dāng)你推薦的四位朋友中，有一條最深的線，被稱為標(biāo)準(zhǔn)線，標(biāo)準(zhǔn)線會隨著你網(wǎng)絡(luò)的變化而變化，總之是你下面A、B、C、D、

朋友中，網(wǎng)絡(luò)最深的一條稱為標(biāo)準(zhǔn)線，標(biāo)準(zhǔn)線產(chǎn)生的業(yè)績在{dy}塊獎金里你暫時不拿，給誰拿呢？給你推薦人拿。這塊獎金能解決你的生存問題，同時

吸收了雙軌對碰的優(yōu)點，避免了雙軌沉淀多的特點。

二、晉級獎：（15％）

累計（不歸零）： 16000D 主任 5％

50000D 經(jīng)理 8％

兩個經(jīng)理 高級經(jīng)理 11％

當(dāng)月4000D 合格高級經(jīng)理 15％

三、 培育獎：（30％）

無級差后，可以脫離，但享受培育獎。

培育一條合格高級 三代 5％ 一鉆

二條合格高級 三代5％＋兩代3％ 二鉆

三條合格高級 三代5％＋三代3％＋一代2％ 三鉆

四條合格高級 三代5％＋三代3％＋兩代2％ 四鉆

五條合格高級 三代5％＋三代3％＋三代2％ 五鉆

注：在這部分獎金制度里，讓你平級拿大錢，體現(xiàn)你生命的價值。據(jù)說如新公司是創(chuàng)造富翁最多的公司之一，他靠的就是這塊培育獎，讓每一位培育網(wǎng)

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絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)拿回自己付出的回報，真正體現(xiàn)了，人性化和互幫互助的優(yōu)點，不管你下級部門的業(yè)績有多大，你都能拿他們培育獎，以寬度拿深度，培養(yǎng)的

合格越多，你拿得越深。

四、伯樂獎（5％）

直接推薦的朋友的收入（除下級伯樂獎和分紅外）×5％

條件：無任何條件，

單線贏利――讓每一個有付出的人都有回報！

五、重復(fù)消費獎：（5％）

獎金：緊縮16代，200×5％ 即10元／ 單

單線贏大利 真正的管道收入

六、花紅：

三鉆＜紅寶獎＞ 旅游 公司營業(yè)額的1％

四鉆＜藍(lán)寶獎＞ 汽車 加1.5％

五鉆＜金寶獎＞ 全球分紅 加1.0％

雙五鉆＜{zz1}獎＞ 股東分紅 加0.5％

七、教育獎：公司營業(yè)額×2％

市場督導(dǎo)：底薪2000－5000元／月。手機費1000元，車旅費1000元

八、開店補貼：（10％）

推薦店：{yj}性報單業(yè)績的1％ ，推代理店加1.5萬D的6％＝900元

1、代理店：進(jìn)貨1.5萬D／2.3萬元 經(jīng)理

35％零售＋經(jīng)理8％（多80元／單）＋ 6％代理費（60元／單）

2、旗艦店：進(jìn)貨4.5萬D／6.7500萬元＋5萬新進(jìn)貨 高級經(jīng)理

35％零售＋經(jīng)理11％（多110元／單）＋ 10％代理費（100元／單）