企業(yè)官網(wǎng)建設(shè)方法，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)合理科學(xué)，以及良好的用戶體驗(yàn)也是很重要的因素，細(xì)分好版塊，別把網(wǎng)站做出迷宮，讓用戶看到某個(gè)頁面找不到路了，所以導(dǎo)航要清晰，結(jié)構(gòu)層次不要超過三級，有個(gè)面包屑導(dǎo)航，我觸摸微商的時(shí)刻也有段時(shí)刻了，我發(fā)現(xiàn)本來許多微商小伙伴的微信中仍是挺多老友的，可是這些老友或由于是他們亂加的，或由于朋友圈太多廣告，或由于群發(fā)廣告等等要素，沒有進(jìn)行一個(gè)極好的互動，所以好些人把他們刪去了，沒有刪去他們的也不愛理他們了，成了所謂的“js朋友”。
企業(yè)官網(wǎng)建設(shè)優(yōu)勢：
優(yōu)勢一：在線調(diào)查系統(tǒng)，與客戶互動，直接面對一線得到最直接，真實(shí)的數(shù)據(jù)，利于市場決策。
優(yōu)勢二：內(nèi)容多樣化，兩者相輔相成，有著豐富內(nèi)容的通常會受訪問者的歡迎。但是這里的內(nèi)容豐富并不是指內(nèi)容的繁雜，而是指內(nèi)容的深度。
優(yōu)勢三：創(chuàng)意為主的營銷策略，營銷策略擬定需求著重于構(gòu)思，在形式上并不是簡略地發(fā)帖、置頂?shù)取?br />
企業(yè)官網(wǎng)建設(shè)案例實(shí)析：
一位傳統(tǒng)企業(yè)老板C總請我吃飯，希望我能幫他推薦一位網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)取代他現(xiàn)有的總監(jiān)。實(shí)際上他現(xiàn)有的總監(jiān)我認(rèn) 識，能力不錯(cuò)，而且也幫他干的有聲有色，收益也不錯(cuò),我就問他為什么，C總說：“這個(gè)總監(jiān)不務(wù)正業(yè)，總是到處參加各種活動，說是整合資源，太不踏實(shí)!”我 問他想招個(gè)什么樣的人，有什么要求，C總說：“網(wǎng)絡(luò)營銷不就是發(fā)貼子嗎?我的要求很簡單，能天天在辦公室呆著，帶著網(wǎng)絡(luò)部的人踏踏實(shí)實(shí)發(fā)貼子就行，{zh1}的結(jié)局相信大家都猜到了，C總招來了一個(gè)踏實(shí)發(fā)貼子的總監(jiān)，新總監(jiān)到任后業(yè)績毫無懸念的下降，當(dāng)他幡然醒悟希望請回原有的總監(jiān)時(shí)，晚了，實(shí)際上那天吃 飯時(shí)我已經(jīng)提前和C總講過這個(gè)道理了，問題是他不信呀，還感覺我不理解他。我在這里建議各位，如果想帶好互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)，首先你要了解互聯(lián)網(wǎng)，這樣才能和下屬 同頻，順暢溝通，否則就會和C總這樣，悔之晚矣。 。
企業(yè)官網(wǎng)建設(shè)誤區(qū)：
1：團(tuán)隊(duì)搞不定，拖死，再好的計(jì)劃，沒有好的團(tuán)隊(duì)實(shí)施，也會被拖死。而很多企業(yè)在轉(zhuǎn)型路上，恰恰就是團(tuán)隊(duì)出了問題；
2：用人不得當(dāng)，誤死，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)，基本上都需要組建全新的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閷I(yè)的事需要找專業(yè)的人，但是很多傳統(tǒng)企業(yè)，卻不具備正確識別互聯(lián)網(wǎng)人才的能力，經(jīng)常是找到 一些不靠譜的人甚至被不靠譜的人忽悠，{zh1}被人誤導(dǎo)至死；
3：用人不得當(dāng)，誤死，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)，基本上都需要組建全新的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閷I(yè)的事需要找專業(yè)的人，但是很多傳統(tǒng)企業(yè)，卻不具備正確識別互聯(lián)網(wǎng)人才的能力，經(jīng)常是找到 一些不靠譜的人甚至被不靠譜的人忽悠，{zh1}被人誤導(dǎo)至死。
