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昨日上午，因拒不支付133名工人工資的中山市某飯店老板宋濤，被中山市第二法院以拒不支付勞動報酬罪判處有期徒刑兩年，并處罰金五萬元。
昨日，廣東高院通報了今年一季度，全省法院審結(jié)拒不支付勞動報酬刑事一審案件29件32人，判處刑事處罰26人，其中判處有期徒刑的18人，拘役2人，緩刑6人。
據(jù)廣東省高級人民法院刑一庭副庭長鐘道春介紹，自2011年5月1日《刑法修正案(八)》頒布實施以來，廣東法院依法懲治拒不支付勞動報酬罪力度逐年加大。2013年以后，該類案件數(shù)量明顯上升，并且涉案行業(yè)領(lǐng)域不斷擴大，從過去的工程建筑、紡織服裝等一般性、勞動密集型行業(yè)，擴展到工藝品加工、家具制造、美容健身、休閑娛樂等各類行業(yè)領(lǐng)域。
據(jù)統(tǒng)計，全省法院2015年度共審結(jié)拒不支付勞動報酬罪刑事一審案件158件170人，其中生效判決132件144人，被判處有期徒刑的99人，占犯罪總?cè)藬?shù)的68%，對具有法定從輕、減輕情節(jié)的34人依法適用緩刑，2人被免于刑事處罰。涉案金額7300余萬元。
焦點問答
什么情況下會觸犯拒不支付勞動報酬罪？
法官：構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，要求行為人負有支付勞動者勞動報酬的義務(wù)，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付。需要注意的是，無能力支付者逃匿仍構(gòu)成本罪。
按照《{zg}人民法院關(guān)于拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，構(gòu)罪的標準為拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的。
關(guān)于“數(shù)額較大”的認定，根據(jù)上述司法解釋的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省21個地級市人均GDP、企業(yè)職工{zd1}工資標準等，省法院確定廣州、深圳、東莞等珠三角6市的入罪標準是“拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額累計在二萬元以上，或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在十萬元以上”；汕頭、韶關(guān)等東西兩翼15個城市的入罪標準為“拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額累計在一萬元以上，或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在六萬元以上”。此外，鐵路運輸兩級法院受理的拒不支付勞動報酬刑事案件，按照犯罪地的數(shù)額標準定罪量刑。
勞動者應(yīng)如何維權(quán) 拿回自己應(yīng)得的勞動報酬？
法官：遭遇拖欠薪金行為的勞動者要有依法維權(quán)的意識，尋求以理性、合法的途徑解決勞資雙方的勞動糾紛。一般應(yīng)先向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門、人民調(diào)解組織等單位申請仲裁、調(diào)解予以處理，特殊情況下也可以向人力資源社會保障部門或司法機關(guān)報案，并固定和保存好相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資欠條等。
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