1．    總則

1． 1    制定目的

        為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執(zhí)行。 

1．2    適用范圍：

        凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工（含臨時工）、均須遵守本守則。

1．3    說明

        帶“*”的如果違反一次公司將給一個警告，員工如果有三個警告將無條件離開公司。

2．    員工守則

2．1      儀容儀表規(guī)定

2．1．1   基本儀容儀表規(guī)定

我們愿意在辦公室創(chuàng)造一個職業(yè)化的工作環(huán)境。我們要求在工作時間內(nèi) ：

（1）  員工上班必須著裝整潔大方，不得有臟污。

（2）  不得穿拖鞋上班，皮鞋應(yīng)搽干凈。

（3）   員工上班均應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。

2．2     基本行為舉止規(guī)定、

（1）上班應(yīng)保持以下基本要求：

①形象：儀容端莊，熱情大方；

②談吐：溫文有禮，簡捷明快。

（2） 同事遇到困難時，任何員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難，提供必要支援。

（3） 接打電話，應(yīng)語調(diào)平緩、聲音柔和適度；不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象；禁止電話聊天。

（4） 熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時守信，不卑不亢，不做有損國格、公司

形象或人格的事。

（5） 嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。

（6） 維持良好的公共秩序，文明用餐，保持用餐地點的清潔衛(wèi)生。

（7） 每天工作完畢后，自覺進(jìn)行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作，自覺搞好

辦公室的衛(wèi)生工作。

（8） 愛護(hù)公物，力求節(jié)約，養(yǎng)成人離開后隨手關(guān)燈、電風(fēng)扇、空調(diào)、水龍頭等的習(xí)慣。

（9） 所有員工應(yīng)自覺維護(hù)和發(fā)展公司形象，不得有任何有損公司形象的行為或言

辭。

（10）所有員工應(yīng)互敬互愛，和諧相處。

（11）不損人利已，不譏諷挖苦，不窺探他人隱私，不對他人進(jìn)行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。*

（12）嚴(yán)禁傳播小道消息，破壞團(tuán)隊工作，散布對公司不利的謠言，擾亂人心。*

2．3     工作紀(jì)律規(guī)定

2．3．1  基本行為舉止規(guī)定

上下班須簽到，不允許代人簽到，上班必須準(zhǔn)時，請假須出示請假條。

2．3．2   工作紀(jì)律規(guī)定

（1）上班時不得打游戲、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。

（2）不得處理與工作無關(guān)的私事，不得看與工作無關(guān)的書籍。

    （3）未經(jīng)允許，不得在工作場所私自放音樂或“隨身聽”。

（4）必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以{sx}服從為

前提，但可事后提出意見。

（5）工作崗位服從上司安排，執(zhí)行生產(chǎn)、工作任務(wù)時不得畏難借故回避或互相

推諉，遇臨時緊急任務(wù)，雖非工作時間內(nèi)，經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理。

（6）不得利用職權(quán)貪污、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情；不得以公司

名義招搖撞騙；不得以公司公代關(guān)系，從事與集團(tuán)公司無關(guān)事務(wù)；不得利

用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買賣。*

（7）未經(jīng)公司書面同意，不得兼職或經(jīng)營其他副業(yè)，更不得為自己或他人從事

與本公司相同或類似之事業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將立即辭退，并追究相關(guān)責(zé)任。

（8） 工作態(tài)度應(yīng)端正負(fù)責(zé)，事先計劃周詳，事中盡責(zé)盡力，事后不斷改善，不

可陽奉陰違，敷衍搪塞。

3．   工作職責(zé)

（1）熟悉公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程、努力提高自身業(yè)務(wù)水平；

（2）客戶的開發(fā)、走訪、洽談客戶與客戶敲定合作合同；

（3）客戶的維護(hù)及二次客戶的開發(fā)；

（4）積極完成規(guī)定或承諾的銷售指標(biāo)；

（5）定期對市場和競爭對手進(jìn)行市調(diào)，保證產(chǎn)品具有競爭性和合理利潤的空間。

4.    辭職規(guī)定

（1） 員工辭職必須提前1個月遞呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資。

（2） 辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：

      連續(xù)曠工3次/月； 拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月；泄露本公司機(jī)密者；偷盜本公司財物者；