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東莞戶外拓展歸根結(jié)底是一種體驗式的培訓(xùn)方式，就是讓參與培訓(xùn)的人融入到這個項目游戲中來，同時這個拓展訓(xùn)練的項目范圍非常廣，多半是在戶外進行拓展訓(xùn)練工作，而且室內(nèi)進行模擬的項目非常少，室內(nèi)的項目一般都是一些技術(shù)性培訓(xùn)，起到一定的引導(dǎo)作用。
而且目前行業(yè)的發(fā)展中，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到戶外拓展的重要性。特別是對團隊的發(fā)展培養(yǎng)上，戶外拓展的效果都不容忽視，這點上也彌補了很多企業(yè)缺少文化內(nèi)涵和凝聚力的問題，同時還糾正了員工很多不良的習(xí)慣，對企業(yè)的幫助也正是很多企業(yè)都缺乏的，而還存在一些企業(yè)覺得武漢戶外拓展實用意義不大。
其中{zd0}的誤區(qū)就是認(rèn)為戶外拓展只是單純的拓展游戲的堆積，不是一個合格的培訓(xùn)方式。這種主要表現(xiàn)在東莞拓展戶外拓展行業(yè)內(nèi)部發(fā)展情況不大好造成，因為很多小企業(yè)都開始學(xué)習(xí)別人做戶外拓展來從中分得一杯羹，但是他們的實力遠遠不足夠來進行帶團隊和教團隊，所以導(dǎo)致戶外拓展整體口碑和質(zhì)量上被嚴(yán)重拉下來。真正企業(yè)剛剛接觸拓展訓(xùn)練需要做的項目就是電網(wǎng)、盲陣、斷橋、背摔等等這種印象深刻的拓展項目，這些項目才是讓大家能{zd0}程度上去完成配合，才能更好的鍛煉團隊的凝聚力，這點才是企業(yè)做真正需要的，所以拓展上需要抓住重點。