布魯雅爾空氣凈化器怎么樣，家用的好嗎，馬布里沒(méi)有弄清是怎么回事，布魯雅爾空氣凈化器怎么樣，丈二和尚摸不著頭腦。 “上次，在中央公園里，就是你，布魯雅爾空氣凈化器怎么樣，就是你把我失足落水的女兒從湖里救上來(lái)的！”老人肯定地說(shuō)道。馬布里這才明白了事情的原委，原來(lái)老人把馬布里錯(cuò)當(dāng)成他女兒的救命恩人了：“先生，您肯定認(rèn)錯(cuò)人了！不是我救了您女兒！” “是你，就是你，不會(huì)錯(cuò)的！布魯雅爾空氣凈化器怎么樣，我記得那個(gè)年輕人臉上有一顆痣?！崩先擞忠淮慰隙ǖ鼗卮稹ｑR布里面對(duì)這位感激不已的老人只能做些無(wú)謂的解釋：“先生，我臉上這個(gè)位置確實(shí)有一顆痣，但真的不是我！您說(shuō)的那個(gè)公園我至今還沒(méi)有去過(guò)呢！” 聽(tīng)了這句話，老人松開(kāi)了手，失望地望著馬布里：“難道我認(rèn)錯(cuò)人了？” 馬布里安慰他：“先生，別著急，慢慢找，一定可以找到救您女兒的恩人的！”后來(lái)，馬布里加入了這個(gè)公司。有{yt}，他又遇見(jiàn)了那位老人。馬布里關(guān)切地與他打招呼，并詢問(wèn)他：“您女兒的恩人找到了嗎？” “沒(méi)有，我一直沒(méi)找到他！”老人默默地走開(kāi)了。馬布里心里很沉重，對(duì)旁邊的一位司機(jī)師傅說(shuō)起了這件事。不料那司機(jī)聽(tīng)了哈哈大笑：“他可憐嗎？他是我們公司的總裁，他女兒落水的故事講了好多遍了。事實(shí)上，他根本沒(méi)有女兒！” “噢？”馬布里大惑不解。那位司機(jī)接著說(shuō)：“我們總裁就是通過(guò)這件事來(lái)選人才的。他說(shuō)過(guò)有德之人才是可塑之才！” 馬布里被錄用后，兢兢業(yè)業(yè)，不久就脫穎而出，成為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理，一年為公司贏得了3500萬(wàn)美元的利潤(rùn)?？偛猛诵莺?，馬布里繼承了總裁的位置，成為美國(guó)的財(cái)富巨人，家喻戶曉。后來(lái)，他談到自己的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)：“一個(gè)人一輩子做誠(chéng)實(shí)有德之人，{jd1}會(huì)贏得別人{(lán)yj}的信任！” 現(xiàn)在很多企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上也注意一個(gè)人是否“誠(chéng)”。他們可以接受一個(gè)人的某些不足與缺陷，但絕不容忍一個(gè)員工的自作聰明和不誠(chéng)實(shí)。在品質(zhì)與技能的天平上，品質(zhì)重于技能。因?yàn)橐粋€(gè)人自身技能不好或?qū)W有不足，可以通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)來(lái)達(dá)到要求；而一個(gè)人不誠(chéng)實(shí)，往往會(huì)瞞上欺下、弄虛作假，影響工作和單位的聲譽(yù)。在職場(chǎng)上，那些“厚道但能力不強(qiáng)”的人總比“有能力但不夠厚道”的人更容易被人委以重任。有一位年輕人，到一家商場(chǎng)應(yīng)聘當(dāng)經(jīng)理助理。面試時(shí)，面試官提出了一些難度較大的問(wèn)題。那位年輕人本來(lái)不太懂，但是裝作很懂的樣子，東拉西扯地敷衍，結(jié)果，面試官很容易就看出破綻，認(rèn)為他不誠(chéng)實(shí)，{dy}個(gè)就遭淘汰出局。小吉和朋友小馮前往一家公司應(yīng)聘。那家公司待遇優(yōu)厚，參與應(yīng)聘的人不少。面試結(jié)束后，主考官說(shuō)還需要復(fù)試一次，讓他們５天后再到公司復(fù)試。５天后，他們?cè)缭绲厝ス?。公司總?jīng)理親自為他們安排了當(dāng)天的工作——給他們每人一大捆宣傳單，讓他們到指定的街道各自發(fā)放。小吉抱著傳單，來(lái)到了劃定的地盤(pán)，見(jiàn)人就發(fā)一張。有的人接過(guò)去了；有的人連理都不理；有的接過(guò)去就隨手扔在地上，他只好撿起來(lái)重發(fā)。忙碌了一整天，可手上的傳單還剩厚厚的一疊。下班時(shí)間到了，小吉拖著一身疲憊回公司交差。走進(jìn)公司辦公室，他看見(jiàn)其他人都已經(jīng)回來(lái)了。小馮一看到他就說(shuō)：“你怎么還留那么多傳單在手中？”小吉一看大家手上都是空的，心頭慌了。