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“云”時(shí)代的到來，標(biāo)志著人力資源管理向智慧型轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)不可阻擋的到來了。云計(jì)算服務(wù)拉開了人力資源變革的序幕，人力資源管理必將接受“智慧”的洗禮，利用“云”服務(wù)打造靈活、高效、安全的人力資源智慧型平臺(tái)，充分體現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的智慧，具有突破性的意義。
智慧型人事服務(wù)管理在于借助先進(jìn)的科學(xué)信息技術(shù)以實(shí)現(xiàn)全面專業(yè)的人力資源體系的建立。強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)是企業(yè)人力資源服務(wù)效率得以提高的必要支持，是“云”時(shí)代強(qiáng)大的虛擬存儲(chǔ)系統(tǒng)平臺(tái)為企業(yè)人力資源管理提供了專業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)理念。
企業(yè)通過與外部服務(wù)結(jié)構(gòu)的合作，建立薪酬外包機(jī)制，省去繁瑣復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理過程和流程等工作，降低了企業(yè)在人力資源管理方面的硬性人力物力投資，刨去一定硬性投入的同時(shí)，也能更為有效的事實(shí)人力資源管理的智慧型轉(zhuǎn)變。
人力資源管理智慧型轉(zhuǎn)變?cè)诟咝?，便捷的人力資源管理在操作中直接體現(xiàn)了它的效果。目前，傳統(tǒng)的人力資源管理已經(jīng)無法勝任日新月異變化的社會(huì)環(huán)境，監(jiān)理薪酬外包，企業(yè)財(cái)務(wù)外包，實(shí)現(xiàn)智慧型的人力資源管理，將極大的改觀企業(yè)在薪酬，社保，人員招聘方面的被動(dòng)局面?？梢姡髽I(yè)資源管理必將接受“云”時(shí)代的洗禮。
