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大學(xué)畢業(yè)后，我也上了幾年班，攢了點(diǎn)錢(qián)，積累了一些客戶資源。在購(gòu)房壓力如此巨大的今天，只靠上班來(lái)養(yǎng)家糊口是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，于是我和幾個(gè)也在社會(huì)上打拼過(guò)幾年的同學(xué)一起開(kāi)了一家小公司。從租房到注冊(cè)公司再到買(mǎi)辦公設(shè)備，所有的一切落實(shí)下來(lái)也需要一定時(shí)間了，終于打點(diǎn)好了一切，公司也準(zhǔn)備運(yùn)營(yíng)了。
現(xiàn)在硬件一切就緒，需要著手招聘員工了。既想招到一來(lái)就能干的專(zhuān)業(yè)人才，又不想花費(fèi)太多人員招聘成本，畢竟公司現(xiàn)在還沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人力資源專(zhuān)員，要通過(guò)什么招聘渠道好呢?正在犯愁之時(shí)，隔壁公司的哥們來(lái)了，他針對(duì)我們目前的情況，推薦我們找上海力興人力資源服務(wù)有限公司，說(shuō)力興人力資源公司好，有大量各種人才，而且可以短期內(nèi)提供給我們適合的人員，而且我們用工單位是用人不管人，勞務(wù)派遣http://.公司管人不用人，這種模式很適合我們這種公司。
他為我講解了勞務(wù)派遣的模式，企業(yè)“只用人、不雇人”，大量人力資源管理工作由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)，給企業(yè)帶來(lái)很多方便和好處：企業(yè)不但滿足了自身短期、臨時(shí)、稀缺職位的用工需求。更可以降低招工成本、減少職工保險(xiǎn)與福利的支出、規(guī)避承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的責(zé)任。真正做到按需用工，靈活用工。這聽(tīng)著確實(shí)挺讓人心動(dòng)的，我們幾個(gè)決定聯(lián)系就業(yè)幫，看看是否能夠幫忙找到合適的員工。
于是我們上網(wǎng)查詢，看到力興人力資源確實(shí)很專(zhuān)業(yè)，在人才派遣方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，而且客戶口碑不錯(cuò)，經(jīng)過(guò)電話溝通后，把我們的需求同負(fù)責(zé)人講明后，力興人力資源很快就給我們推薦了適宜的人選。這下可好了，公司硬件搭建完成，各崗位人員也都到崗，我們可以開(kāi)始好好經(jīng)營(yíng)了!
