2012年7月3日上午十點，光灸國際季度總結(jié)大會暨優(yōu)秀員工表彰頒獎典禮在公司會議室隆重召開，光灸國際會議室花團錦簇、氣氛熱烈。光灸國際董事長兼總裁馬寧及光灸國際全體員工出席了會議。會議由光灸國際董事長兼總裁馬寧主持。

    會議首先聽取了各部門經(jīng)理工作報告和下季度工作計劃，并對取得優(yōu)秀員工獎勵的同事表示充分的肯定，同時，也對其他員工寄予了深切的厚望。會議對吳露等10多位優(yōu)秀員工進行了表彰，并給與相應(yīng)獎勵。

    頒獎典禮在大家熱烈的掌聲中進行，優(yōu)秀員工代表吳露上臺發(fā)言，對公司的認可表示感謝，同時也表示：榮譽不是個人的，是團隊的，只有大家共同努力，才能創(chuàng)造佳績。

    光灸國際董事長兼總裁馬寧充分肯定了光灸國際上季度取得的成績，同時指出，在未來，醫(yī)療行業(yè)將面臨更嚴峻的形勢和巨大的挑戰(zhàn)，他提出三點要求：一是加強對員工的培養(yǎng)，要從專業(yè)技能、責(zé)任心、工作態(tài)度等全面考量員工能力，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工團隊；二是要認真抓好項目建設(shè)，繼續(xù)做好售后服務(wù)，抓好產(chǎn)品質(zhì)量和訂單進度，同時搞好網(wǎng)站建設(shè)；三是要對充分認識市場環(huán)境，認清形勢、明確目標，迎接挑戰(zhàn)。

    我們要加強對宏觀形勢的把握、分析能力，提高管理水平，科學(xué)合理地控制庫存，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量，進一步增加新產(chǎn)品，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，增大市場覆蓋率和市場占有率。這就要求我們的產(chǎn)品生產(chǎn)要本著失之毫厘、謬以千里的態(tài)度高質(zhì)量、高要求嚴格生產(chǎn)、選擇；銷售部門要準確把握市場脈搏、客戶心態(tài)，實施jq化營銷，全方位、多維度地提高營銷針對性和效率；財務(wù)部門要繼續(xù)發(fā)揚認真細致、講求效率、熱情服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷尋求如何更貼近客戶，為客戶提供更便捷的服務(wù)上做出創(chuàng)新；管理部門工作要本著：“團結(jié)、誠信、照做、馬上行動”的工作作風(fēng)，不斷完善我們的各項規(guī)章制度，建立、完善培訓(xùn)系統(tǒng)，形成培訓(xùn)、教育、管理環(huán)環(huán)相扣的培育體系；后勤服務(wù)工作要積極探索工作的新思路，積極主動地為一線員工的服務(wù)下功夫，要當好“前線”的保障部和后勤部，為各個部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    {zh1}，馬寧董事長希望全體員工不斷地學(xué)習(xí)，改進工作方法，強化創(chuàng)新意識,愛崗敬業(yè)，在各自的崗位上更加愉快地工作，做出更加突出的成績，并相信我們光灸國際在未來的歲月里將會取得更加輝煌的成績！涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的團隊和員工！

    2012年，對于光灸國際來說，是實現(xiàn)制定戰(zhàn)略目標打好基礎(chǔ)最為關(guān)鍵的一年;2012年涌現(xiàn)出了眾多的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理干部，光灸國際中國區(qū)運營總監(jiān)邱總做了熱情洋溢的致辭，對所有優(yōu)秀員工表示祝賀，同時希望大家在2012年下半年能夠繼續(xù)努力，爭取再創(chuàng)佳績。

    高江急峽風(fēng)雷動，翠木蒼藤盡風(fēng)流。面對激烈的競爭與挑戰(zhàn)，展望明天，讓我們迸發(fā)更大的激情與潛能，去搏擊新的風(fēng)雨，迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新的跨越！

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