2012年7月3日上午十點,光灸國際季度總結(jié)大會暨優(yōu)秀員工表彰頒獎典禮在公司會議室隆重召開,光灸國際會議室花團錦簇、氣氛熱烈。光灸國際董事長兼總裁馬寧及光灸國際全體員工出席了會議。會議由光灸國際董事長兼總裁馬寧主持。
會議首先聽取了各部門經(jīng)理工作報告和下季度工作計劃,并對取得優(yōu)秀員工獎勵的同事表示充分的肯定,同時,也對其他員工寄予了深切的厚望。會議對吳露等10多位優(yōu)秀員工進行了表彰,并給與相應(yīng)獎勵。
頒獎典禮在大家熱烈的掌聲中進行,優(yōu)秀員工代表吳露上臺發(fā)言,對公司的認可表示感謝,同時也表示:榮譽不是個人的,是團隊的,只有大家共同努力,才能創(chuàng)造佳績。
光灸國際董事長兼總裁馬寧充分肯定了光灸國際上季度取得的成績,同時指出,在未來,醫(yī)療行業(yè)將面臨更嚴峻的形勢和巨大的挑戰(zhàn),他提出三點要求:一是加強對員工的培養(yǎng),要從專業(yè)技能、責(zé)任心、工作態(tài)度等全面考量員工能力,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工團隊;二是要認真抓好項目建設(shè),繼續(xù)做好售后服務(wù),抓好產(chǎn)品質(zhì)量和訂單進度,同時搞好網(wǎng)站建設(shè);三是要對充分認識市場環(huán)境,認清形勢、明確目標,迎接挑戰(zhàn)。
我們要加強對宏觀形勢的把握、分析能力,提高管理水平,科學(xué)合理地控制庫存,切實提高產(chǎn)品質(zhì)量,進一步增加新產(chǎn)品,拉長產(chǎn)業(yè)鏈條,增大市場覆蓋率和市場占有率。這就要求我們的產(chǎn)品生產(chǎn)要本著失之毫厘、謬以千里的態(tài)度高質(zhì)量、高要求嚴格生產(chǎn)、選擇;銷售部門要準確把握市場脈搏、客戶心態(tài),實施jq化營銷,全方位、多維度地提高營銷針對性和效率;財務(wù)部門要繼續(xù)發(fā)揚認真細致、講求效率、熱情服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng),不斷尋求如何更貼近客戶,為客戶提供更便捷的服務(wù)上做出創(chuàng)新;管理部門工作要本著:“團結(jié)、誠信、照做、馬上行動”的工作作風(fēng),不斷完善我們的各項規(guī)章制度,建立、完善培訓(xùn)系統(tǒng),形成培訓(xùn)、教育、管理環(huán)環(huán)相扣的培育體系;后勤服務(wù)工作要積極探索工作的新思路,積極主動地為一線員工的服務(wù)下功夫,要當好“前線”的保障部和后勤部,為各個部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
{zh1},馬寧董事長希望全體員工不斷地學(xué)習(xí),改進工作方法,強化創(chuàng)新意識,愛崗敬業(yè),在各自的崗位上更加愉快地工作,做出更加突出的成績,并相信我們光灸國際在未來的歲月里將會取得更加輝煌的成績!涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的團隊和員工!
2012年,對于光灸國際來說,是實現(xiàn)制定戰(zhàn)略目標打好基礎(chǔ)最為關(guān)鍵的一年;2012年涌現(xiàn)出了眾多的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理干部,光灸國際中國區(qū)運營總監(jiān)邱總做了熱情洋溢的致辭,對所有優(yōu)秀員工表示祝賀,同時希望大家在2012年下半年能夠繼續(xù)努力,爭取再創(chuàng)佳績。
高江急峽風(fēng)雷動,翠木蒼藤盡風(fēng)流。面對激烈的競爭與挑戰(zhàn),展望明天,讓我們迸發(fā)更大的激情與潛能,去搏擊新的風(fēng)雨,迎接新的挑戰(zhàn),實現(xiàn)新的跨越!