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中山塑料膠粘只是將其增加進業(yè)績考核標準中，一些市場人士由此認為此次考核變化并不徹底。
中山工業(yè)EVA{dy}年進行EVA考核的央企來說，從以利潤為王轉(zhuǎn)向價值至上，觀念轉(zhuǎn)變已是挑戰(zhàn)。
國資委首次提出資本成本率的概念，并將這一利率定位5.5%，這也就意味著未來央企的項目tzhb率只有高于5.5%，才算是真正賺錢的企業(yè)。
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和以往的考核辦法相比，新 《辦法》中“工業(yè)EVA（經(jīng)濟增加值）”這一考核指標將取代“凈資產(chǎn)收益率”，與“利潤總額”一起成為出資人對央企負責人進行考核的兩個最重要的基本指標，在整個考核指標中占到70%的權重，同時這也將意味著央企在走過了以目標管理和戰(zhàn)略管理的{dy}、二任期后，開始邁入了以價值管理為目標的第三考核任期。
中山工業(yè)EVA和以往的考核指標相比，更加注重股東投入資本的回報、資金使用效率，同時也更加注重企業(yè)成長的可持續(xù)性。 http://www.zs-/
中山工業(yè)EVA對于此次考核標準的變化，北大縱橫管理咨詢集團合伙人殷明德發(fā)現(xiàn)，“比較有趣的是，中山工業(yè)EVA這次并不是作為{wy}指標引入的，它僅僅取代了凈資產(chǎn)收益率指標，而與利潤指標并存于業(yè)績考核指標體系，這與國際上的一貫做法不同。” http://www.zs-/