一提到勞保用品，大多數(shù)人會(huì)想到工作服、手套、毛巾、口罩、藍(lán)布大褂……然而，走入西安市勞保用品供應(yīng)公司，里面的東西與這些固有的符號(hào)并不搭界，有些工作服、鞋子式樣時(shí)尚，里面叫不上名堂的設(shè)備器具很多，查看標(biāo)識(shí)，不乏高科技含量——改革開(kāi)放30年，勞保用品的變化、勞保用品經(jīng)營(yíng)者的甘苦，故事一大串！

勞保配備的“鳥(niǎo)槍換炮”之變

　　西安市勞保用品供應(yīng)公司成立于上世紀(jì)60年代初。雖是西北五省的龍頭，但論規(guī)模，論經(jīng)營(yíng)品種，1965年就參加工作的老員工史順成說(shuō)及1978年時(shí)的狀況，卻用了“相當(dāng)寒酸”來(lái)形容。那時(shí)候，全公司兩個(gè)門市一個(gè)庫(kù)房，共200余平方米，人員配備也不過(guò)30余人。所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品雖說(shuō)從頭到腳都有，但品種卻很單一，安全帽、黃膠鞋、手套、紗布口罩、藍(lán)白兩色勞動(dòng)服……現(xiàn)在，呼吸防護(hù)、頭臉眼耳防護(hù)、身體防護(hù)、墜落防護(hù)等無(wú)所不包，產(chǎn)品不僅科技含量高，而且設(shè)計(jì)人性化，式樣時(shí)尚化！以鞋子為例，以前的鞋子只有兩種：黃膠鞋、雨鞋；現(xiàn)在，就不下百余種。防電、防水、防毒、防壓、防腐等等，式樣也各種各樣，有的款式和時(shí)下流行的旅游鞋、皮靴可媲美。

　　提及現(xiàn)在的勞保用品，1986年參加工作的公司現(xiàn)任副總經(jīng)理胡育龍十分感慨。他說(shuō)，那會(huì)兒，一款紗布口罩功能多多，防寒防塵，洗了再用，用了再洗，許多高粉塵作業(yè)的人由此致病，現(xiàn)在，口罩多種多樣，功能也非常齊備，防塵、防毒應(yīng)有盡有，且都有著很高的科技含量，稱之為安全屏障毫不為過(guò)，就這樣的東西，許多還是一次性使用，可想而知以前物質(zhì)有多貧乏！

　　說(shuō)及勞保用品，一位姓張的中年人向記者講了這樣一個(gè)故事：1978年時(shí)，大部分物品尚憑票供應(yīng)，人們幾乎談不上手中有存款，物質(zhì)品種也十分有限，就是做衣服的料子也不過(guò)有限的幾種，所以說(shuō)，那會(huì)兒，一件合體的藍(lán)色勞動(dòng)布工作服就是最帥的服飾。1979年，身為農(nóng)民的他有幸得到在工廠上班的哥哥所贈(zèng)的一件工作服，年輕、帥氣的他一穿上那件與眾不同的工作服，馬上成了周邊姑娘心中的白馬王子，并由此找到了心儀的對(duì)象。他說(shuō)因?yàn)槟羌路谀莻€(gè)許多人還穿著土布做衣的時(shí)代，他卻“賺得”愛(ài)情！后來(lái)，物質(zhì)日漸富裕，工廠的工作服在人們眼中也越來(lái)越“土”了。但時(shí)過(guò)30年，孩子們都陸續(xù)參加工作了，看著現(xiàn)在孩子的所謂工作服，他還有點(diǎn)不太相信，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作服就是時(shí)裝！女兒在一家汽車銷售公司上班，夏天粉襯衣、藍(lán)裙子；春秋一身藍(lán)西裝；還配有皮鞋、馬甲、西裝手帕、領(lǐng)帶等飾物，“氣派又精神”。就這，女兒還一下班就換裝，說(shuō)自己著工裝行走在大街上“丟人”。

　　公司總經(jīng)理耿則民回憶起當(dāng)時(shí)的狀況，他說(shuō)那會(huì)兒，雖物品種類有限，但還處于供不應(yīng)求狀態(tài)。公司所在的街道，拖拉機(jī)、馬車、架子車往來(lái)不絕，可以用“車水馬龍”來(lái)形容呢。那時(shí)候物質(zhì)全是配給制，所有所需單位來(lái)采購(gòu)，得手中有“票”，沒(méi)有“票”，是什么都買不到的。

　　勞保經(jīng)營(yíng)者的“從安逸到競(jìng)爭(zhēng)”之變

　　史順成回憶起當(dāng)時(shí)的生活，用了一個(gè)詞“坐店等客”。他說(shuō)，那會(huì)兒，公司人員大都文化程度不高，多是由整編商販和家庭婦女組成，但這樣的水平應(yīng)付工作卻綽綽有余。那會(huì)兒，西安市勞保用品需特需經(jīng)營(yíng)，西安jc一家，所有來(lái)店人員，都是以單位的名義來(lái)提貨配貨的，只要出具"供應(yīng)"票，按規(guī)定供貨、按統(tǒng)一價(jià)格收錢，工作就算做到家了。大家早8點(diǎn)上班，晚6點(diǎn)下班，星期天休息，一月到頭，工資、獎(jiǎng)金就拿到手中。那會(huì)兒，大家的工資從上到下，差別不大，和其他行業(yè)相比，算是有錢有閑的工種。所以，那會(huì)兒的狀況對(duì)于一個(gè)勞保用品商店的職工來(lái)說(shuō)，生活是相當(dāng)幸福的。

　　1984年市場(chǎng)放開(kāi)以后，西安市的個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞保用品者如雨后春筍，一下子達(dá)400、500家之多。那會(huì)兒，市場(chǎng)相當(dāng)混亂，勞保用品商店的人員處境頗為尷尬：同樣商品，從個(gè)體戶處購(gòu)買，價(jià)格可以講、回扣可以公開(kāi)談，但勞保用品商店的人員做不到，價(jià)格是統(tǒng)一的，營(yíng)業(yè)人員沒(méi)權(quán)讓一分利，更別說(shuō)回扣；每日勞保用品商店門口都有無(wú)數(shù)個(gè)體商戶雇用的人來(lái)拉客源，有的甚至走入商店內(nèi)部，當(dāng)著營(yíng)業(yè)員的面拉客人，講價(jià)、承諾回扣……一個(gè)饅頭以前是一個(gè)人吃，后來(lái)是幾百人搶，日子不好過(guò)！

　　勞保公司和所有老國(guó)有企業(yè)一樣，經(jīng)歷了陣痛，也有過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間的迷茫，“摸著石頭過(guò)河”就是他們改革初最真實(shí)的體驗(yàn)?，F(xiàn)在，公司終于走出低谷，有了自己的經(jīng)營(yíng)理念和獨(dú)到定位?，F(xiàn)在，他們?cè)谧咭粭l品牌化戰(zhàn)略之路，在用人體制上，wq放開(kāi)、搞活，大家wq用業(yè)績(jī)說(shuō)話。據(jù)公司經(jīng)理透露，現(xiàn)在，有的人已完成了全年任務(wù)！壓力大，動(dòng)力也大，有些業(yè)務(wù)員年薪近10萬(wàn)元，這個(gè)，當(dāng)然是許多老員工辛苦上班一輩子也掙不來(lái)的數(shù)字。

　　勞保用戶的“福利到健康”之變

　　競(jìng)爭(zhēng)依然十分激烈，但西安市勞保用品經(jīng)營(yíng)公司的總經(jīng)理耿則民卻信心滿懷，他說(shuō)，我們屬朝陽(yáng)企業(yè)，生命無(wú)限。因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，一線企業(yè)老總的經(jīng)營(yíng)理念也發(fā)生了ftfd的變化，思想境界也提升到空前高度，認(rèn)可員工{jd1}是{dy}生產(chǎn)力，只有保證員工健康、安全，企業(yè)才有強(qiáng)大的生命力。所以，勞保用品現(xiàn)在正在走一條“送健康、送安全”之路。

　　以前，公司配發(fā)各種勞保用品，出發(fā)點(diǎn)有一條“物美價(jià)廉”，當(dāng)然，這個(gè)尺度并不好把握。有些采購(gòu)人員，不僅講求利潤(rùn)的{zd0}化，也會(huì)考慮個(gè)人回扣的{zd0}化，而商家，自然是不會(huì)做虧本買賣的，所以，一線工人的安全很難保障。這樣的情況還有沒(méi)有呢？公司副總經(jīng)理胡育龍認(rèn)為：個(gè)別小企業(yè)還存在，但大的集團(tuán)已經(jīng)不存在了。他說(shuō)，大集團(tuán)的采購(gòu)人員素質(zhì)很高，他們的確是本著為公司員工健康、安全的角度去選擇商品，沒(méi)有人會(huì)為一點(diǎn)小利益去損害大部分人的利益和個(gè)人的聲譽(yù)、前程。公司目前代理國(guó)內(nèi)外名優(yōu)品牌很多，銷售也直線上升。畢竟，國(guó)家富余了，生命得以{zd0}程度的尊重，最重要的是，市場(chǎng)越來(lái)越正規(guī)了！耿則民說(shuō)，現(xiàn)在，生產(chǎn)勞保用品的公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量也有著很嚴(yán)的把關(guān)，正規(guī)商家的產(chǎn)品{jd1}是嚴(yán)格安防護(hù)要求生產(chǎn)的。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰是{zd0}的規(guī)則。每年，中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)每年都會(huì)召開(kāi)兩次安全健康防護(hù)用品國(guó)際交流會(huì)，國(guó)家對(duì)防護(hù)用品非常重視。

　　說(shuō)及目前還存在的一些不良現(xiàn)狀，耿則民心中有一個(gè)規(guī)劃：目前，西安市也應(yīng)有一個(gè)勞保用品行業(yè)協(xié)會(huì)。一為有組織的經(jīng)營(yíng)，二為行業(yè)自律。他說(shuō)，前段時(shí)間救災(zāi)物資出現(xiàn)的黑心棉丑聞就是一個(gè)例子，暴露出個(gè)體勞保用品經(jīng)營(yíng)者許多問(wèn)題。比如，還存在僥幸心理，一錘子買賣等狹隘思想。如果有這樣一個(gè)組織，對(duì)各商戶加以管理制約，這樣的事件是不會(huì)發(fā)生的。