一提到勞保用品，大多數(shù)人會想到工作服、手套、毛巾、口罩、藍布大褂……然而，走入西安市勞保用品供應(yīng)公司，里面的東西與這些固有的符號并不搭界，有些工作服、鞋子式樣時尚，里面叫不上名堂的設(shè)備器具很多，查看標識，不乏高科技含量——改革開放30年，勞保用品的變化、勞保用品經(jīng)營者的甘苦，故事一大串！

勞保配備的“鳥槍換炮”之變

　　西安市勞保用品供應(yīng)公司成立于上世紀60年代初。雖是西北五省的龍頭，但論規(guī)模，論經(jīng)營品種，1965年就參加工作的老員工史順成說及1978年時的狀況，卻用了“相當(dāng)寒酸”來形容。那時候，全公司兩個門市一個庫房，共200余平方米，人員配備也不過30余人。所經(jīng)營的產(chǎn)品雖說從頭到腳都有，但品種卻很單一，安全帽、黃膠鞋、手套、紗布口罩、藍白兩色勞動服……現(xiàn)在，呼吸防護、頭臉眼耳防護、身體防護、墜落防護等無所不包，產(chǎn)品不僅科技含量高，而且設(shè)計人性化，式樣時尚化！以鞋子為例，以前的鞋子只有兩種：黃膠鞋、雨鞋；現(xiàn)在，就不下百余種。防電、防水、防毒、防壓、防腐等等，式樣也各種各樣，有的款式和時下流行的旅游鞋、皮靴可媲美。

　　提及現(xiàn)在的勞保用品，1986年參加工作的公司現(xiàn)任副總經(jīng)理胡育龍十分感慨。他說，那會兒，一款紗布口罩功能多多，防寒防塵，洗了再用，用了再洗，許多高粉塵作業(yè)的人由此致病，現(xiàn)在，口罩多種多樣，功能也非常齊備，防塵、防毒應(yīng)有盡有，且都有著很高的科技含量，稱之為安全屏障毫不為過，就這樣的東西，許多還是一次性使用，可想而知以前物質(zhì)有多貧乏！

　　說及勞保用品，一位姓張的中年人向記者講了這樣一個故事：1978年時，大部分物品尚憑票供應(yīng)，人們幾乎談不上手中有存款，物質(zhì)品種也十分有限，就是做衣服的料子也不過有限的幾種，所以說，那會兒，一件合體的藍色勞動布工作服就是最帥的服飾。1979年，身為農(nóng)民的他有幸得到在工廠上班的哥哥所贈的一件工作服，年輕、帥氣的他一穿上那件與眾不同的工作服，馬上成了周邊姑娘心中的白馬王子，并由此找到了心儀的對象。他說因為那件衣服，在那個許多人還穿著土布做衣的時代，他卻“賺得”愛情！后來，物質(zhì)日漸富裕，工廠的工作服在人們眼中也越來越“土”了。但時過30年，孩子們都陸續(xù)參加工作了，看著現(xiàn)在孩子的所謂工作服，他還有點不太相信，因為現(xiàn)在的工作服就是時裝！女兒在一家汽車銷售公司上班，夏天粉襯衣、藍裙子；春秋一身藍西裝；還配有皮鞋、馬甲、西裝手帕、領(lǐng)帶等飾物，“氣派又精神”。就這，女兒還一下班就換裝，說自己著工裝行走在大街上“丟人”。

　　公司總經(jīng)理耿則民回憶起當(dāng)時的狀況，他說那會兒，雖物品種類有限，但還處于供不應(yīng)求狀態(tài)。公司所在的街道，拖拉機、馬車、架子車往來不絕，可以用“車水馬龍”來形容呢。那時候物質(zhì)全是配給制，所有所需單位來采購，得手中有“票”，沒有“票”，是什么都買不到的。

　　勞保經(jīng)營者的“從安逸到競爭”之變

　　史順成回憶起當(dāng)時的生活，用了一個詞“坐店等客”。他說，那會兒，公司人員大都文化程度不高，多是由整編商販和家庭婦女組成，但這樣的水平應(yīng)付工作卻綽綽有余。那會兒，西安市勞保用品需特需經(jīng)營，西安jc一家，所有來店人員，都是以單位的名義來提貨配貨的，只要出具"供應(yīng)"票，按規(guī)定供貨、按統(tǒng)一價格收錢，工作就算做到家了。大家早8點上班，晚6點下班，星期天休息，一月到頭，工資、獎金就拿到手中。那會兒，大家的工資從上到下，差別不大，和其他行業(yè)相比，算是有錢有閑的工種。所以，那會兒的狀況對于一個勞保用品商店的職工來說，生活是相當(dāng)幸福的。

　　1984年市場放開以后，西安市的個體經(jīng)營勞保用品者如雨后春筍，一下子達400、500家之多。那會兒，市場相當(dāng)混亂，勞保用品商店的人員處境頗為尷尬：同樣商品，從個體戶處購買，價格可以講、回扣可以公開談，但勞保用品商店的人員做不到，價格是統(tǒng)一的，營業(yè)人員沒權(quán)讓一分利，更別說回扣；每日勞保用品商店門口都有無數(shù)個體商戶雇用的人來拉客源，有的甚至走入商店內(nèi)部，當(dāng)著營業(yè)員的面拉客人，講價、承諾回扣……一個饅頭以前是一個人吃，后來是幾百人搶，日子不好過！

　　勞保公司和所有老國有企業(yè)一樣，經(jīng)歷了陣痛，也有過很長一段時間的迷茫，“摸著石頭過河”就是他們改革初最真實的體驗。現(xiàn)在，公司終于走出低谷，有了自己的經(jīng)營理念和獨到定位。現(xiàn)在，他們在走一條品牌化戰(zhàn)略之路，在用人體制上，wq放開、搞活，大家wq用業(yè)績說話。據(jù)公司經(jīng)理透露，現(xiàn)在，有的人已完成了全年任務(wù)！壓力大，動力也大，有些業(yè)務(wù)員年薪近10萬元，這個，當(dāng)然是許多老員工辛苦上班一輩子也掙不來的數(shù)字。

　　勞保用戶的“福利到健康”之變

　　競爭依然十分激烈，但西安市勞保用品經(jīng)營公司的總經(jīng)理耿則民卻信心滿懷，他說，我們屬朝陽企業(yè)，生命無限。因為隨著社會的發(fā)展，一線企業(yè)老總的經(jīng)營理念也發(fā)生了ftfd的變化，思想境界也提升到空前高度，認可員工{jd1}是{dy}生產(chǎn)力，只有保證員工健康、安全，企業(yè)才有強大的生命力。所以，勞保用品現(xiàn)在正在走一條“送健康、送安全”之路。

　　以前，公司配發(fā)各種勞保用品，出發(fā)點有一條“物美價廉”，當(dāng)然，這個尺度并不好把握。有些采購人員，不僅講求利潤的{zd0}化，也會考慮個人回扣的{zd0}化，而商家，自然是不會做虧本買賣的，所以，一線工人的安全很難保障。這樣的情況還有沒有呢？公司副總經(jīng)理胡育龍認為：個別小企業(yè)還存在，但大的集團已經(jīng)不存在了。他說，大集團的采購人員素質(zhì)很高，他們的確是本著為公司員工健康、安全的角度去選擇商品，沒有人會為一點小利益去損害大部分人的利益和個人的聲譽、前程。公司目前代理國內(nèi)外名優(yōu)品牌很多，銷售也直線上升。畢竟，國家富余了，生命得以{zd0}程度的尊重，最重要的是，市場越來越正規(guī)了！耿則民說，現(xiàn)在，生產(chǎn)勞保用品的公司對產(chǎn)品質(zhì)量也有著很嚴的把關(guān)，正規(guī)商家的產(chǎn)品{jd1}是嚴格安防護要求生產(chǎn)的。市場競爭，優(yōu)勝劣汰是{zd0}的規(guī)則。每年，中國紡織品商業(yè)協(xié)會每年都會召開兩次安全健康防護用品國際交流會，國家對防護用品非常重視。

　　說及目前還存在的一些不良現(xiàn)狀，耿則民心中有一個規(guī)劃：目前，西安市也應(yīng)有一個勞保用品行業(yè)協(xié)會。一為有組織的經(jīng)營，二為行業(yè)自律。他說，前段時間救災(zāi)物資出現(xiàn)的黑心棉丑聞就是一個例子，暴露出個體勞保用品經(jīng)營者許多問題。比如，還存在僥幸心理，一錘子買賣等狹隘思想。如果有這樣一個組織，對各商戶加以管理制約，這樣的事件是不會發(fā)生的。