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認(rèn)證介紹:
GB/T 23331-2009《能源管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)已批準(zhǔn)發(fā)布,于2009年11月1日正式實(shí)施。
能源管理體系就是從體系的全過程出發(fā),遵循系統(tǒng)管理原理,通過實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,在組織內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系,注重建立和實(shí)施過程的控制,使組織的活動(dòng)、過程及其要素不斷優(yōu)化,通過例行節(jié)能監(jiān)測、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、內(nèi)部審核、組織能耗計(jì)量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計(jì)、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施,不斷提高能源管理體系持續(xù)改進(jìn)的有效性,實(shí)現(xiàn)能源管理方針和承諾并達(dá)到預(yù)期的能源消耗或使用目標(biāo)。
一、GB/T 23331-2009《能源管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn)制定的背景
能源是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),中國資源不足,能源短缺已成為制約國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要因素,由于現(xiàn)階段還是粗放型經(jīng)濟(jì),能源利用效率低,能耗高,造成能源嚴(yán)重浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,能源的緊缺形勢又給我國的資源不足和環(huán)境治理造成巨大壓力。
節(jié)能工作是一個(gè)系統(tǒng)性、綜合性很強(qiáng)的工作。由于缺乏相互聯(lián)系、相互制約和相互促進(jìn)的科學(xué)的能源管理理念、機(jī)制和方法,就會(huì)造成能源管理脫節(jié)。使能源使用無依據(jù)、分配無定額、考核無計(jì)量、管理無計(jì)劃、損失無監(jiān)督、節(jié)能無措施、浪費(fèi)無人管等現(xiàn)象。一些思想前瞻的組織建立了能源管理隊(duì)伍,在能源管理中,逐漸認(rèn)識(shí)到開發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和裝備僅僅是節(jié)能工作的一個(gè)方面, 單純的依靠節(jié)能技術(shù)并不能最終解決能源供需矛盾等問題。應(yīng)用系統(tǒng)的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率,推動(dòng)行為節(jié)能,進(jìn)行能源管理體系建設(shè)成為能源管理的關(guān)鍵。有計(jì)劃地將節(jié)能措施和節(jié)能技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐,使得組織能夠持續(xù)降低能源消耗、提高能源利用效率,這不僅促進(jìn)了系統(tǒng)管理能源理念的誕生,也推動(dòng)了許多國家能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與應(yīng)用。
為推動(dòng)能源管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)的制定,國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)成立了ISO/PC242-能源管理體系項(xiàng)目委員會(huì),由美國、中國、巴西和英國共同承擔(dān)該委員會(huì)的相應(yīng)職務(wù),由美國和巴西承擔(dān)秘書處的工作。該委員會(huì)已于2008年9月召開{dy}次工作會(huì)議,起草標(biāo)準(zhǔn)草案。
二、GB/T 23331-2009《能源管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容
1、總要求:組織應(yīng)建立并實(shí)施能源管理體系,以降低能耗、提高能源利用效率,能源管理體系應(yīng)覆蓋組織與能源管理有關(guān)內(nèi)部過程和外包過程。
2、管理職責(zé):包括管理承諾、能源方針、作用、職責(zé)和權(quán)限等方面的要求。
3、策劃:包括能源因素、法律法規(guī)及其他要求、能源管理基準(zhǔn)及標(biāo)桿、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理方案等方面的要求。
4、實(shí)施與運(yùn)行:包括資源,能力、培訓(xùn)和意識(shí),信息交流,文件控制,記錄控制,運(yùn)行控制等方面的要求;
5、檢查與糾正:包括監(jiān)視、測量與評(píng)價(jià)、合規(guī)性評(píng)價(jià)、不符合,糾正、糾正措施和預(yù)防措施、內(nèi)部審核等方面的要求;
6、管理評(píng)審:包括總則、評(píng)審輸入、評(píng)審輸出等方面的要求。
三、GB/T 23331-2009《能源管理體系 要求》可能帶來的價(jià)值
1、樹立良好的社會(huì)責(zé)任形象,為節(jié)能減排做出貢獻(xiàn);
2、有助于能源的節(jié)約和合理利用,降低生產(chǎn)(服務(wù))經(jīng)營成本,有利于經(jīng)濟(jì)效益的增長,在能源資源價(jià)格不斷上漲時(shí)保持競爭力;
3、有利于滿足市場、用戶和各相關(guān)方的要求,有利于減少信貸和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn),有利于吸引投資,有利于產(chǎn)品銷售和市場開拓;
4、有利于完成國家對(duì)下達(dá)的節(jié)能指標(biāo);
5、有利于獲得國家各類獎(jiǎng)勵(lì)及財(cái)稅政策支持,如國家對(duì)節(jié)約每噸標(biāo)準(zhǔn)煤給予組織200-250元的政策補(bǔ)貼,條件是組織必須擁有完善的能源管理體系制度;
6、有利于為開展能源管理體系認(rèn)證做準(zhǔn)備,培養(yǎng)能源管理方面的人才,為能源管理提供有效保障。
7、有助于克服技術(shù)性貿(mào)易堡壘,甚至可以與國外相互認(rèn)可,得到外商的青睞,擴(kuò)大國際營銷渠道。
8、有利于建立節(jié)能減排的理念,樹立持續(xù)改進(jìn)的信心,逐步形成節(jié)能減排的自律機(jī)制。