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就業(yè)是最基本的民生，事關人民群眾切身利益和經濟社會健康發(fā)展。公共就業(yè)服務是促進市場供需匹配,實施就業(yè)援助的重要載體,是政府促進高質量充分就業(yè)發(fā)展的重要手段.數字化轉型是實現公共就業(yè)服務高質量發(fā)展的內在要求,有效應對公共就業(yè)服務新需求的現實需要,提升公共就業(yè)服務效率和質量的關鍵舉措。
當前我國公共就業(yè)服務數字化轉型面臨數字賦能不充分、不均衡，數字化資源共享還不夠,數字化服務供給不充足,高素質數字化人才缺乏等問題.應對數字經濟時代人力資源市場變化和對公共服務的新需求,需要在總體設計,數據治理,共享協同,服務創(chuàng)新,能力建設等方面多措并舉,充分利用"互聯網+",大數據等技術手段,促進市場供需精準高效對接,增強公共就業(yè)服務與數字經濟發(fā)展的適配性,更好滿足市場主體和勞動者的公共服務需求,推動實現高質量充分就業(yè).
為全面貫徹人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求，積極推進人社數字化轉型成功。全國各地人社積極探索公共就業(yè)服務領域數字化改革，推進就業(yè)領域大數據普及應用，為企業(yè)群眾提供更加方便快捷的數字化便民服務。并取得了不錯的成效。
與此同時，以德生科技為主要代表的相關行業(yè)服務商，積極探索精準化公共就業(yè)服務新模式，推進數據共享賦能、精準有效服務、隊伍提能增干，增強公共就業(yè)服務的均衡性、可及性、便捷性，實現就業(yè)服務智能化、精準化、多元化，助力實現高質量充分就業(yè)的數字化公共就業(yè)服務模式的建立。并開發(fā)了一系列基于AI 、大數據、互聯網運營等產品和服務。有效的促進了數字化公共就業(yè)服務體系的建立與應用，解決了以往公共就業(yè)服務中存在的一系列相關問題。
以德生科技開發(fā)AI便民服務站為例，公司基于AI大模型打造的“德生AI就業(yè)輔導員”和“就小創(chuàng)”，可彌補傳統(tǒng)招聘模式對求職者的個性化愛好、文化背景、職場能力等基本信息的重視不足，并可定向提供職業(yè)成長規(guī)劃指導，形成豐富的能力標簽和崗位標準，從而更加精準地完成人崗匹配、面試評估、簡歷優(yōu)化、就創(chuàng)業(yè)指導等工作。其中，值得一提的是德生科技為荔灣所打造的“零工市場+”服務模式，通過AI便民服務站，運用大語言模型、AI數字人、大數據等多種技術，為群眾提供全方位的就業(yè)咨詢經辦一站式服務，根據群眾需求匹配真實有效的招聘信息，不斷拓展數字化公共就業(yè)服務新空間，為用人單位和求職者提供崗位供求對接累計近4000人次，崗位推薦約2000個，搭建就業(yè)服務社群8個，一對一崗位推薦服務約2000次。實現了將附近好工作送到求職者身邊。
未來，隨著就業(yè)服務在進一步深化推進，德生科技也持續(xù)加大投入、創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務,探索建立智慧化、數字化公共就業(yè)服務體系,進一步提高了就業(yè)服務的精準性、質效性,全力推進高質量充分就業(yè)。