為深入貫徹落實進一步健全基層公共就業(yè)服務體系，加強基層公共就業(yè)服務，夯實就業(yè)工作根基，更好保障和改善民生，各地人社部門緊扣促進高質量充分就業(yè)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，建立各地政府領導、部門主導、社會協(xié)同、多方參與的基層公共就業(yè)服務機制，形成以以零工市場、公共就業(yè)服務站點和人力資源服務機構為支撐的公共就業(yè)服務體系，提供覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的quan方位公共就業(yè)服務。

為進一步加強人力資源合理配置和勞動力市場供需對接，推動實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，近期，人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關于推動公共就業(yè)服務下沉基層的意見》，意見要求：

一是服務網(wǎng)點覆蓋基層，聚焦人流密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等區(qū)域，布局基層就業(yè)服務網(wǎng)點，形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷可及的就業(yè)服務圈。
二是服務信息輻射基層，推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務模式，聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息，促進供需有效對接，支持街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）精準實施就業(yè)服務和重點幫扶。
三是服務力量下沉基層，縣級公共就業(yè)服務機構工作人員下沉基層服務網(wǎng)點開展就業(yè)服務，定期組織職業(yè)指導師、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專家等深入基層服務網(wǎng)點提供服務。
四是服務模式適應基層，探索預約服務、上門服務、代理服務、遠程服務等便民措施，支持基層就業(yè)服務網(wǎng)點與公共就業(yè)服務機構聯(lián)動開展就業(yè)服務。
五是服務供給支撐基層，形成服務主體多元化、服務方式多樣化的基層就業(yè)服務供給模式，建立健全政府購買公共就業(yè)服務機制。

為更好的服務各地相關部門，德生科技充分發(fā)揮自身在行業(yè)深耕多年的經(jīng)驗，充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)等新技術 ，打造“一體化、數(shù)字化、智能化”的數(shù)字化公共就業(yè)服務新形態(tài)。構建“市-縣-鄉(xiāng)-村”的四級聯(lián)動服務機制，構建線上線下數(shù)字化就業(yè)公共服務體系，積極探索打造素質就業(yè)應用場景，以精準解決企業(yè)、群眾、基層就業(yè)服務難點、痛點。德生科技通過利用互聯(lián)網(wǎng)、移動應用等現(xiàn)代科技手段不僅極大地提高了就業(yè)服務的便捷性和高效性，還通過大數(shù)據(jù)技術實現(xiàn)了服務效果的實時監(jiān)測和評估。這種科技與人文關懷相結合的服務模式，通過這種方式，就業(yè)服務信息的精準“送上門”變得更加可行和高效，尤其是在滿足城鄉(xiāng)及偏遠地區(qū)不同就業(yè)產(chǎn)業(yè)特點的基礎上，實現(xiàn)了就業(yè)服務的個性化和精準化。這不僅體現(xiàn)了數(shù)字化就業(yè)服務體系建設的前瞻性和創(chuàng)新性，也為提高基層就業(yè)服務的覆蓋率和滿意度提供了有效路徑，進一步推動了公共就業(yè)服務體系的均衡發(fā)展和優(yōu)化升級。

目前，德生科技數(shù)字化就業(yè)服務已在全國多個省份落地應用，以德生科技為湖北省孝感市打造的“智慧就業(yè)平臺”為例，完善當?shù)鼐蜆I(yè)互聯(lián)網(wǎng)工具，助推孝感市公共就業(yè)服務體系走在全國前列。同時，公司還積極參與到2022年、2023年公共就業(yè)服務能力提升示范項目中，參與了標克拉瑪依“1+3+N”公共就業(yè)服務能力提升示范項目建設，以“平臺賦能、數(shù)據(jù)驅動、運營服務”的方式，助力克拉瑪依打造數(shù)字化公共就業(yè)服務樣板。