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對于一個剛剛畢業(yè)的新人而言，要想提高自己的效率，最重要的一點就是：想清楚以后再干活。
很多新人剛剛從學校畢業(yè)，一方面也是為了表現(xiàn)自己，一方面也是臉皮薄人脈少。所以接到任務以后往往馬上動手開干，希望早點做完給領導一個好的印象。殊不知，這樣做的效率非常低，而且很有可能南轅北轍走岔了路。 很多時候，領導給下屬布置任務的時候，并不會描述的非常清楚，因為職場中的工作也像我們聊天一樣，是有“上下文”的。領導和其它下屬相處的時候已經(jīng)習慣了一些默認的規(guī)則和前提，所以在和你這個新人布置任務時往往會忽略掉這部分信息。如果你不做了解，很大概率會費了大力氣，做了無用功。