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面試技巧-早職到

作者:卓才互能(廣州)科技股份有限公司 來源:zaozd001 發(fā)布時(shí)間:2023-07-12 瀏覽:7

在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)層往往會(huì)將個(gè)人的成績與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)相結(jié)合來考量,而往往只有真正能提升公司核心業(yè)績的工作和人才會(huì)更容易被公司領(lǐng)導(dǎo)記住。

如果你除了在日常工作上發(fā)揮出自己的專業(yè)知識(shí)和技能,還能在核心業(yè)務(wù)上深入分析出問題的本質(zhì),然后提出有價(jià)值的想法,給出切實(shí)可行的解決方案,就有機(jī)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你眼前一亮,否則只能永遠(yuǎn)“默默奉獻(xiàn)”。

鄭重聲明:資訊 【 面試技巧-早職到】由 卓才互能(廣州)科技股份有限公司 發(fā)布,版權(quán)歸原作者及其所在單位,其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)(企業(yè)庫www.5ix2s.cn)證實(shí),請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若本文有侵犯到您的版權(quán), 請(qǐng)你提供相關(guān)證明及申請(qǐng)并與我們聯(lián)系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會(huì)盡快處理。
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