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2022年7月1日，貴州省畢節(jié)市委副書(shū)記、市長(zhǎng)吳東來(lái)到畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)研畢節(jié)市全口徑勞動(dòng)力數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)情況，對(duì)平臺(tái)建設(shè)取得的階段性成效給予肯定，并對(duì)平臺(tái)下階段工作提出了重要指示。希望人社部門和德生科技進(jìn)一步整合資源，完善功能，讓好平臺(tái)發(fā)揮大作用，助力畢節(jié)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
畢節(jié)市全口徑勞動(dòng)力大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺(tái)是全國(guó)shou個(gè)以“大數(shù)據(jù)＋互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)”為基礎(chǔ)的數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，是畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局與德生科技共同打造的人力資源開(kāi)發(fā)藍(lán)本。目前，該平臺(tái)已完成畢節(jié)市戶籍16至60周歲600多萬(wàn)勞動(dòng)力的首次采集工作。通過(guò)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)等步驟，初步形成了勞動(dòng)力就業(yè)工作大數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)的工作模式。
德生科技依托自研技術(shù)和強(qiáng)有力數(shù)據(jù)中臺(tái)，建設(shè)了“全口徑勞動(dòng)力大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺(tái)”，充分釋放數(shù)據(jù)潛能支撐人力資源開(kāi)發(fā)應(yīng)用。構(gòu)建“市-縣-鄉(xiāng)-村”多級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系，覆蓋全市9個(gè)縣區(qū)280個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 3718個(gè)村社區(qū)，打通政府服務(wù)與個(gè)人之間的互聯(lián)網(wǎng)交互通道。利用“大數(shù)據(jù)”、“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)”和“服務(wù)”三大要素，實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)線上化，打通就業(yè)“z后一公里”，在數(shù)據(jù)常態(tài)化更新、為基層村干部減負(fù)提效等方面發(fā)揮積極作用，助力畢節(jié)深入貫徹落實(shí)人力資源開(kāi)發(fā)工作。
未來(lái)，德生科技將繼續(xù)以人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為服務(wù)陣地，以數(shù)字化、信息化、智能化平臺(tái)建設(shè)為抓手，推進(jìn)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，深化以大數(shù)據(jù)為核心構(gòu)建數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新模式，助力畢節(jié)打造人力資源開(kāi)發(fā)新高地。
