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由于中山搬廠是一項大型繁瑣的工程，并且需要長時間才能搬遷完成，工廠搬遷也會對公司運營產(chǎn)生一定的影響，對此在工廠搬遷前，需要對工廠內(nèi)部員工進行搬遷公告的宣傳，了解搬遷時間、過程及注意事項。下面中山搬廠公司就來為大家詳解這方面的基本常識和流程。
中山搬廠公告中，要明確搬遷日期及所需時間，寫明啟用的搬遷公司名稱和聯(lián)系人，安排員工購買一些搬遷必需品，例如搬家紙箱、標簽紙、記號筆等，結(jié)合公司情況，講新廠址各部門辦公場所進行繪圖標會，下達搬家通知，讓員工做好搬遷準備，并對搬遷工作進行具體分配。
中山搬廠的新地點是在和員工簽合同的范圍，員工應(yīng)該無條件的服從，如果根據(jù)具體情況不能履行合同的員工和工廠進行調(diào)解，根據(jù)規(guī)定扣除工資，解除合約。工廠搬遷的時間一定要提前出公告，讓員工們提前了解，為以后的搬遷工作減少一些負擔(dān)。
在中山搬廠公告中，還要體現(xiàn)搬遷的具體流程，比如什么時候開動員會，什么時候整理完畢個人物品，什么時候講財務(wù)文件進行保密存檔，何時對廠區(qū)設(shè)備進行拆卸打包搬運等等。
在中山搬廠公告中，要明確各部門員工的任務(wù)分工，明確個人都需要做哪些工作，例如整理個人辦公物品、設(shè)備、領(lǐng)取紙箱等物品進行打包和標記，私人物品妥善保管，明確打包完成時效和標記規(guī)則。明確聯(lián)系人，方便員工在搬家打包或準備工作中有問題可以及時聯(lián)系溝通。
那么中山搬廠公司該怎么通知員工呢?一個通知文件里面首先要注明搬遷的原因，地點，搬遷的時間，以及各部門的安排工作，可以在通知更詳細的說明部門的負責(zé)人。搬遷肯定不會就完成的，但是有些公司也不想影響公司的發(fā)展，就可以先把現(xiàn)在不急需的部門搬過去，過程中其他部門可以照成運行，然后在進行剩下的分次搬遷。
在做到上述內(nèi)容都充分體現(xiàn)后，還需體現(xiàn)搬遷后新廠址如何到，跟車人員和其他員工何時集合，如何前往新廠址，具體乘車路線是如何，都要明確。要確保中山搬廠工作有序進行。 http:///