就業(yè)是ZUI大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。要“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”，就得搞清楚各地區(qū)就業(yè)、失業(yè)狀況，勞動力資源信息采集就是這個(gè)重要而基礎(chǔ)的工作。通過勞動力信息數(shù)據(jù)采集，可以得到更加QUAN面、準(zhǔn)確的就業(yè)大數(shù)據(jù)信息，可以更好的了解就業(yè)形勢動態(tài)變化，為各級政府因地制宜實(shí)施穩(wěn)就業(yè)政策和措施提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。

 為此，在十九屆四中全會明確提出，要建立健全運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段進(jìn)行，行政管理的制度規(guī)則，大力推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)。而在2021年9月29日，人社部在《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃中的通知》中，要求建立就業(yè)崗位調(diào)查制度，完善城鎮(zhèn)新增就業(yè)、登記失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度。加強(qiáng)就業(yè)大數(shù)據(jù)分析，加強(qiáng)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體流動就業(yè)狀況和市場招聘需求變化跟蹤。

一系列文件的發(fā)布，表明了通過勞動力信息數(shù)據(jù)采集、完善相關(guān)數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建一個(gè)人才動態(tài)監(jiān)測體系勢在必行，但是由于各種方面的原因，我國城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查現(xiàn)狀有三大難點(diǎn)：采集難、更新難、應(yīng)用難，首先，信息采集需要經(jīng)過動員、下鄉(xiāng)、找人、填表等流程，中間各個(gè)環(huán)節(jié)都需要群眾高度配合，政府部門執(zhí)行成本高。由于城鄉(xiāng)勞動力流動性大，信息變更頻繁，導(dǎo)致調(diào)查更新難度大，跟蹤服務(wù)工作量大，無法及時(shí)準(zhǔn)確更新信息，同時(shí)也增加了調(diào)查成本。而調(diào)查的目的是為了摸清現(xiàn)狀，更好的服務(wù)“穩(wěn)就業(yè)”，由此需要讓錄入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)“活”起來，賦能各項(xiàng)就業(yè)應(yīng)用服務(wù)。

因此，要實(shí)現(xiàn)勞動力資源信息數(shù)據(jù)采集調(diào)查數(shù)據(jù)的靈活應(yīng)用，就必須解決以上三個(gè)難點(diǎn)。民生綜合信息服務(wù)商德生科技基于多年深耕人社領(lǐng)域的運(yùn)營和服務(wù)積累，提供了基于大數(shù)據(jù)的勞動力資源信息數(shù)據(jù)采集解決方案。在政府需求及原有數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，了解需要采集的總?cè)藬?shù)及所需信息維度，打造數(shù)據(jù)采集漏斗，整合政府部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、運(yùn)營服務(wù)數(shù)據(jù)及第三方商業(yè)數(shù)據(jù)，形成本地就業(yè)數(shù)據(jù)湖。搭建包括：本地人力資源數(shù)據(jù)庫、企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫、貧困勞動力數(shù)據(jù)庫、外出務(wù)工數(shù)據(jù)庫、高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫、失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫；對數(shù)據(jù)建立多維標(biāo)簽，將每個(gè)人進(jìn)行“數(shù)字化”畫像分析。

通過融合多種數(shù)據(jù)庫，建設(shè)人力資源大數(shù)據(jù)平臺，打造一條基于大數(shù)據(jù)的“證據(jù)鏈”。對數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、清洗和建模分析，輸出報(bào)表、圖表、可視化大屏等形式的分析結(jié)果。并可根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧恿Y源結(jié)構(gòu)狀況，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)分析本地貧困勞動力就失業(yè)情況、年齡與學(xué)歷情況、技能掌握情況、參保情況等，打造多元化精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)場景，精準(zhǔn)推送，讓工作主動找人，就業(yè)快人一步。助力政府部門精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶，做好就業(yè)服務(wù)和管理工作，做好保障和改善民生工作。

目前，德生科技基于大數(shù)據(jù)的勞動力資源信息數(shù)據(jù)采集服務(wù)方案已經(jīng)在畢節(jié)、銅仁、孝感、樂山、泰州、廣州等地實(shí)行。未來，德生科技將通過人力資源大數(shù)據(jù)平臺賦能，搭建一套基于大數(shù)據(jù)的人力資源服務(wù)體系，運(yùn)用大數(shù)據(jù)驅(qū)動，切實(shí)解決招聘難、就業(yè)難、服務(wù)難、 管理難等問題，建立可持續(xù)運(yùn)營的長效機(jī)制，提供精準(zhǔn)的人力資源支撐，助力政府構(gòu)建人才動態(tài)監(jiān)測體系。