企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：就是對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，進(jìn)行研究、決策和頂層設(shè)計(jì)，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中立項(xiàng)、研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等整個(gè)流程，制訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針、目標(biāo)，建立和健全相應(yīng)的管理工作體系，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)組織、協(xié)調(diào)和控制，推動(dòng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)，以降低科技創(chuàng)新成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  1.貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：各省市都出臺(tái)相關(guān)政策通知，對(duì)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.高企等資質(zhì)認(rèn)定：知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等八部委印發(fā)《關(guān)于推行〈企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范〉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知(國(guó)知發(fā)管字〔2015〕44 號(hào))中指出：“完善高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法，將認(rèn)證情況作為高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的重要參考條件，積極推動(dòng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證與高新技術(shù)企業(yè)政策的銜接。”

  5.防范風(fēng)險(xiǎn)：提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力避免或減少企業(yè)在產(chǎn)品全生命周期管理過(guò)程中出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或法律風(fēng)險(xiǎn)，如商業(yè)秘密、專利權(quán)保護(hù)，對(duì)外貿(mào)易、海外維權(quán)等。

  進(jìn)行貫標(biāo)認(rèn)證需要以下流程：

  (1)貫標(biāo)啟動(dòng)：成立企業(yè)貫標(biāo)工作小組，制定企業(yè)貫標(biāo)工作計(jì)劃，召開(kāi)企業(yè)貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì)，對(duì)主要參與部門、人員進(jìn)行貫標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)。

  (3)體系構(gòu)建：制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo)，策劃企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)職能架構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。

  (5)發(fā)文宣貫：頒布企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)、制度、程序、表單，開(kāi)展企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣貫培訓(xùn)，指導(dǎo)各個(gè)部門、人員正確理解和執(zhí)行。

  (7)內(nèi)部審核：企業(yè)對(duì)其自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行審核，并對(duì)審核中的不合格項(xiàng)采取糾正和改進(jìn)措施。

  從規(guī)范來(lái)看標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的好處：

  2. 把握信息資源：信息是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的資源;規(guī)范信息資源對(duì)企業(yè)信息的獲取利用和控制給出了要求;對(duì)于涉密信息的管理給出了要求。

  4.創(chuàng)造和獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)(規(guī)范獲取;立項(xiàng);研究開(kāi)發(fā);生產(chǎn)等企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié))。

  研發(fā)環(huán)節(jié)， 是否對(duì)企業(yè)分析利用專利信息提出了一些具體要求?

  生產(chǎn)環(huán)節(jié)，是否生產(chǎn)侵權(quán)產(chǎn)品?

  人事環(huán)節(jié)，引進(jìn)人才是否了解背景?如何激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，留住人才?

  合資合作環(huán)節(jié)，引進(jìn)技術(shù)查詢知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)，合資合作是否明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款?

  企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，簡(jiǎn)單的說(shuō),就是要搞清知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作要“做什么，怎樣做，誰(shuí)去做”。通過(guò)貫標(biāo),企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)管理機(jī)構(gòu),明確有關(guān)部門職責(zé),結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)，保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系有效運(yùn)行。

  當(dāng)今，創(chuàng)新已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，大力發(fā)展以知識(shí)權(quán)為核心的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，正逐步成為人們的共識(shí)。

  我們相信，企業(yè)通過(guò)自主創(chuàng)新和加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，一定能迅速提高技術(shù)創(chuàng)新能力和現(xiàn)代化管理水平，為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)、率先和協(xié)調(diào)發(fā)展進(jìn)一步作出自己更大的貢獻(xiàn)。